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济宁市兖州区兴隆庄街道:坚持“五个到位” 扎实做好党员发展工作

2021年03月09日 来源: 灯塔-党建在线
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  近年来,济宁市兖州区兴隆庄街道认真落实发展党员“十六字”方针,坚持“五个到位”,扎实做好党员发展工作。

  发展责任落实到位。推行“谁培养谁负责、谁介绍谁负责、谁谈话谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”制度,细化5个责任主体。对党组织书记、培养联系人、入党介绍人、党工委组织员等责任主体开展提醒谈话、业务培训,进一步压实责任。

  后备力量补充到位。围绕“优化结构、提高质量”的原则,加强入党积极分子队伍建设,注重在工作生产一线发现、识别、培养后备力量。实施动态管理,对符合要求的及时按程序培养,对不符合要求、不适合培养的做出相应调整。2020年以来,新培养入党积极分子76人。

  发展对象培养到位。坚持学习和锻炼两手抓,吸纳入党申请人、入党积极分子参加“三会一课”、主题党日等,用好“灯塔-党建在线”网络平台、“学习强国”等,不断加强学习教育,强化理论武装。组织入党申请人、入党积极分子参加志愿服务活动,教育引导他们在疫情防控、人居环境整治、乡村振兴等工作岗位上锻炼。2020年以来,共有317人参加学习教育,126人参加志愿服务,24人被接收为预备党员。

  发展程序执行到位。严格执行党员发展程序,坚持成熟一个、发展一个。加强组织员队伍建设,配备组织员6名,严格落实组织员工作职责。做好基层党支部党务工作者培训,强化规矩意识、提升业务能力,2020年开展发展党员业务专题培训2次。坚持政治审查贯穿党员发展全过程,对发展对象开展部门联审,2020年以来,1人因存在问题被取消拟发展资格。

  党员教育管理到位。坚持培养和管理并重,“严管”和“厚爱”相结合。健全完善党员教育管理、量化积分、民主评议党员制度,围绕“学党章党规党纪,做合格党员”,开展系列活动。结合支部民主评议党员结果,合理规范认定不合格党员,严肃审慎做好不合格党员处置工作,不断优化党员队伍结构,提高党员发展质量。(中共济宁市兖州区委组织部)

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