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枣庄市薛城区:“三雁”齐飞 激发乡村振兴动力源

2021年06月18日 来源: 灯塔-党建在线
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  2021年以来,枣庄市薛城区紧紧围绕全面推进乡村振兴,以村(社区)“两委”换届为契机,进一步培优村级“头雁”“雏雁”“强雁”队伍,补齐农村基层党组织短板弱项、挖掘农业农村的潜力后劲,为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

  培强“头雁”队伍,当好村级“领队人”。按照进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局和全面推进乡村振兴对基层干部提出的新希望、新要求,采取“走出去”开拓眼界、“引进来”增长见识相结合的方式,通过集中轮训、外出观摩、知识共享等“立体式”教学,对新当选的村党组织书记进行全覆盖培训。同时,建立“一对一”“一对多”结对帮扶机制,组织乡镇党委班子成员和基层工作经验丰富的老同志,“手把手”“面对面”制定帮带计划和措施,通过教方法、交任务、压担子等多种途径,帮助村级“领队人”尽快熟悉工作,切实提高履职尽责、为民服务本领。

  培优“雏雁”队伍,搭好人才“蓄水池”。创新实施“雏雁归巢”行动,加强村级后备干部培养,以优秀大学生和优秀年轻党员为重点,建立包含600余人的村级后备人才库,引导和鼓励优秀人才返乡工作,扎根农村服务乡村振兴。发挥优秀人才示范引领作用,面向社会招聘农村党建助理员47名,吸纳35岁以下高素质人才到一线工作,夯实基层党建力量,提高基层党组织规范化水平。通过政治上给待遇、生活上给关心、工作上给支持等,在此次村(社区)“两委”换届中,实现每村都有一名35岁以下干部,为农村干部队伍注入“新鲜血液”。

  培育“强雁”队伍,汇聚发展“新动能”。总结推广“六好”(管好、用好、扶好、帮好、助好、带好)党员分类管理法,实施“五式”(培养式、目标式、服务式、跟踪式、关爱式)党员分类管理,以流动党员、离退休党员、农村老党员为重点,建立落实“三双”(双诺、双评、双挂钩)管理机制,不断激发党员队伍生机活力。同时,结合庆祝建党100周年系列活动,有序推进“两优一先”评选、走访慰问等工作,持续加大宣传力度,着力营造向榜样看齐、比学赶超的良好氛围,激励引导广大党员奋力建功新时代、阔步迈上新征程。(中共枣庄市薛城区委组织部)