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济南市历城区彩石街道：以高质量党建助推高质量发展
2021年以来，济南市历城区彩石街道学习贯彻习近平总书记关于全面推进乡村振兴的重要指示精神，着力推动党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的发展优势，推动彩石街道经济社会全面、高速、健... [详情] - 莱西市水集街道韶存庄新村党委：“三个确保”让组织生活“活”起来“动”起来
- 东平县沙河站镇：党建目标认领 激发农村基层党组织创先争优内生动力
- 乳山市下初镇党委：实施“三全”工作法 助力基层党建基础工作巩固提升
- 费县东蒙镇：发挥党代表合力 闯出乡村振兴新路子
- 宁津县大曹镇：“五位一体”激发基层党建新活力
- 邹城市：坚持五步走工作机制 全面加强村级班子建设
- 东明县：多向发力助推村级集体经济发展驶入“快车道”
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临沂市兰山区兰山街道党工委：坚持“四化”引领 提升基层治理成效
临沂市兰山区兰山街道党工委深化党建引领下的网格化治理工作新机制，着力推进社区治理体系和治理能力现代化，不断擦亮群众幸福底色，全面营造基层治理的共建共治共享新格局，党建引领城市基层... [详情] - 胶州市胶北街道党工委：“三优三化”构建城市社区红色治理体系
- 济宁市兖州区酒仙桥街道东苑社区：小小居民“说事点” 解决群众“大麻烦”
- 临沂市兰山区开展2022年在职党员到居住地社区报到分类发挥作用试点工作
- 临邑县：推进小区党支部建设 提升城市基层治理效能
- 威海市文登区环山街道党工委：多点发力 以“微治理”撬动“大民生”
- 临沂市河东区芝麻墩街道：实施“三个三”居民自治工作法 巧破社区治理难题
- 日照市岚山区：“四个聚焦”建强社区党组织书记队伍
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枣庄市委市直机关工委：实施“五项行动” 推动强工业兴产业
枣庄市委市直机关工委聚焦市第十二次党代会部署，立足机关党建实际，坚持高点定位、争创一流，树牢规矩规范和创新创优意识，带头学在深处、干在实处、谋在新处，切实加强自身思想能力作风建设... [详情] - 泰安市岱岳区委党校：突出三个重点 实现教学提升
- 乳山市税务局：做好“三篇文章” 推进党建与业务深度融合
- 日照市东港区委编办：“五化”提升党支部标准化规范化建设水平
- 临沂市兰山区纪委监委：扎实推进“四型”模范机关建设
- 巨野县委组织部：“三心”“三事”践行服务宗旨
- 济南市委教育工委：多措并举 推动教育事业高质量发展
- 淄博市临淄区市场监督管理局：推进党建与业务深度融合
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德州学院音乐学院：用音乐助推党史学习教育走深走实
为推动党史学习教育见实效，德州学院音乐学院创新教育方式，结合音乐专业，创新打造“党史+专业”学习新模式，融专业提升与党史学习教育于一体，把学习教育与“为党育人、为国育才”紧密结合... [详情] - 青岛理工大学临沂校区：落实立德树人根本任务 扎实开展党史学习教育
- 烟台大学：“三面向三结合” 提升党史宣讲质效
- 潍坊科技学院党委：探索“3+3+4”工作方式 推动党史学习教育走深走实
- 鲁东大学：抓好“三个学习” 掀起党史学习教育热潮
- 山东财经大学：以组织员队伍建设为突破口 着力打造高校专业化党务工作队伍
- 山东师范大学：坚持“四聚焦、四强化” 着力推进党员教育提质增效
- 山东科技大学：构建“1234”党建精品工程体系 打造立德树人“新动能”
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济南港华燃气有限公司历山服务中心党支部：点亮“泉心火焰”品牌 引领全新服务风尚
济南能源集团所属济南港华燃气有限公司历山服务中心党支部，践行集团“知行合一、为人民服务”的核心价值观，精心打造“‘泉心火焰’全新服务”党建品牌，着眼公司“党小组+班组”的党建“双... [详情] - 青岛西海岸新区融合控股集团党委：构建党建共建新模式 助推经济社会高质量发展
- 临沂城投集团：做好四篇文章 推动新型现代化综合集团建设
- 菏泽华瑞置业有限公司党支部：打牢党建基础 争创红色品牌
- 济宁银行：打造“四个阵地” 扎实开展党史学习教育
- 山东王晁煤电集团热电有限公司运行党支部：发挥党员作用 助推高质量发展
- 青岛琅琊台集团党委：在党史学习教育中汇聚高质量发展力量
- 山东高速股份有限公司：党建引领 砥砺奋进 全力打造“保畅铁军”服务品牌
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潍坊市奎文区：做好在新冠肺炎疫情防控一线发展党员工作
新冠肺炎疫情发生以来，潍坊市奎文区坚持把战“疫”一线作为发现、培养和考验入党积极分子的主阵地，加强组织领导、突出党员示范、把牢质量关口，切实把冲锋在前、奋战一线、信念坚定、表现突... [详情] - 单县：“四严把四确保”提高发展党员质量
- 菏泽市牡丹区：坚持“三个严格” 做好发展党员工作
- 济南市历城区全福街道党工委：“三个坚持”抓实发展党员工作
- 沂水县：注重在抗疫一线发展党员 关心关爱党员
- 枣庄市山亭区西集镇党委：用好“三链条” 抓严抓实发展党员工作
- 泰安市岱岳区：严把三关 做好发展党员工作
- 巨野县：“四个注重”做好发展党员工作
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枣庄市开展“学灯塔、用灯塔”先进典型创建评选活动
为进一步激发枣庄市各级党组织创新应用“灯塔-党建在线”网络平台，运用信息化手段助推基层党建工作质量和水平不断提升，自2021年3月起，枣庄市委组织部在全市部署开展了“学灯塔、用灯塔”先... [详情] - 威海经开区：建设三大平台 打通党员教育“神经末梢”
- 临沂市河东区农业高新技术产业示范区工作委员会：立足“四注重四推动” 扎实推进党员教育培训工作
- 郓城县：创新“三大载体” 推动党史学习教育走深走实
- 济南市章丘区：做好“三个转型” 画好党员集中培训“工笔画”
- 沂南县张庄镇：多措并举 推动基层党员培训中心建设
- 曹县邵庄镇党委：“四个强化”助推党员教育培训工作提质增效
- 泗水县扎实做好农村、城市社区党员集中培训工作
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沂水县：创新“码上管理”新模式 进一步提升农村党员干部队伍管理质效
为从严党员队伍教育管理、强化换届后村级班子建设，临沂市沂水县制定了《关于推行“码上管理”模式进一步加强农村党员干部队伍管理的意见》，创新“码上管理”新模式，统一设置党员先锋码、干... [详情] - 宁津县：三措并举增强流动党员党组织凝聚力
- 郯城县：建立5A考评体系 激励党员发挥作用
- 肥城市湖屯镇党委：教育管理不断线 党员流动不流失
- 诸城市：健全“四三三”工作机制 推动党员档案管理提档升级
- 昌乐县：“三三机制”加强在京流动党员教育管理服务
- 汶上县自然资源系统党委：“四结合”抓好党员教育管理
- 临沂市兰山区银雀山街道东苗庄社区党委：实施“百分+”量化积分管理办法 提高党员管理质效
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莱西市：抗击疫情当先锋 我是党员我先行
疫情就是命令，防控就是责任。近日，莱西市出现的新冠肺炎确诊病例，市直机关各基层党组织和党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，冲锋在抗疫一线、战斗在抗疫一线、奉献在抗疫一线，全力... [详情] - 滕州市各级党组织和广大党员干部冲锋在“疫”线
- 枣庄市山亭区：深化“双报到” 战疫服务暖人心
- 东明县：党员一线“双报到” 服务抗疫争先锋
- 临沂市罗庄区：“三引领”打造志愿服务新模式
- 泗水县：突出“四个全面” 筑牢疫情防控安全防线
- 德州市德城区：建设党代表工作室 架起党群“连心桥”
- 济宁市兖州区：党员战“疫”当先锋 党旗一线别样红
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青岛西海岸新区灵山卫街道山冯社区党委第一书记、长城股份经济合作社党支部第一书记宋正伟：精彩跨界 助力冬奥发光发热
刚刚结束的2022年北京冬奥会完美兑现了“为世界奉上一场简约、安全、精彩的奥运盛会”的庄严承诺，中国运动健儿更是以获得9金4银2铜的成绩突破历史。在这惊艳、智慧的冰雪盛会背后，凝结着每... [详情] - 济宁市兖州区酒仙桥街道河头村党支部书记伊广坤：带强班子聚民心 真抓实干践初心
- 临沂市兰山区柳青街道京韵园社区“红领书记”孙志山：把老百姓的事放心上
- 济南市历城区董家街道党建工作办公室副主任唐渊：不服输的“女汉子”
- 肥城市边院镇张山头村党支部书记马传力：别样战场显身手 乡村振兴绘蓝图
- 沂南县马牧池乡辛庄村党总支书记杜中信：传承红色基因 建设富美新村
- 郯城县委组织部原常务副部长杜金梅：一片丹心绽芳华
- 梁山县水泊街道文昌阁社区党委书记王海燕：为群众提供精准化服务 多措并举推动社区稳步发展
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青岛西海岸新区：多措并举 加强年轻干部队伍建设
青岛西海岸新区始终把选拔培养优秀年轻干部作为一项重点工程，发起“三化一型”高素质干部队伍建设攻坚战，突出问题导向，坚持靶向施策，不断健全完善选、育、管、用工作机制，推动年轻干部选... [详情] - 临沭县：选育并重 管用并举 锻造更多堪当时代重任的接班人
- 单县：三项措施 加强年轻干部培养选拔
- 武城县：“三面镜子”识准干部
- 邹城市：“选育管用”铸强干部成长链条
- 济南市：完善选育管用全链条机制 选树优秀干部推动高质量发展
- 汶上县：以公开比选开辟年轻干部选用快车道
- 莒南县：探索实施“双选双强”行动 构建干部培养选拔与薄弱村整治有机融合机制
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各市党委批准的干部党性教育基地备案目录信息表
各市党委批准的干部党性教育基地备案目录信息表 [详情] - 莒南县：多措并举 多向发力 着力打造高素质专业化干部队伍
- 诸城市：高效推进干部教育培训“三要素”建设
- 微山县：“分段式”培养助力年轻干部快速成长
- 梁山县：打造“送教下乡”基层党员干部教育品牌
- 菏泽市牡丹区：聚焦四个方面 为年轻干部成长“搭台赋能”
- 莱西市：聚焦“三度” 提升干部教育培训实效
- 滕州市：四方面发力 提升干部教育培训质效
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济宁市任城区：抓实干部执行力纪实评价
济宁市任城区为抓好抓实干部执行力纪实评价，从实绩档案、实践锻炼、考察识别、考核监督等环节入手，制定措施、加强管理、从严要求，抓好抓实干部执行力纪实评价，激励干部担当作为、狠抓落实。 [详情] - 邹城市：抓好三个环节 提升干部人事档案管理水平
- 淄博市：“三管齐下”激活年轻干部队伍“一池春水”
- 济宁市兖州区：突出实干实绩实效 激励干部担当作为
- 莒南县委组织部：加强信息化建设 提升干部监督工作实效
- 泰安市岱岳区：三项措施激励干部担当作为
- 泗水县：“四位一体”精准发现识别干部
- 泰安市岱岳区委：着力锻造高素质专业化干部队伍
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枣庄市台儿庄区：“三突出”精准研判 把牢干部政治素质考核关
近年来，台儿庄区始终坚持党管干部原则，旗帜鲜明地把政治素质考察放在第一位，通过细化正负面清单、完善考核体系、树立正确导向，实现对干部政治素质精准研判，着力打造忠诚干净担当的高素质... [详情] - 邹城市：开发“云评议”系统 提高干部平时考核质量
- 莱西市：三方面着手 扎实推进干部教育工作
- 济南市钢城区：四措并举 提升干部任前考察精准度
- 青州市：探索差异化考核 激励干部担当作为
- 德州市陵城区：多措并举 完善公务员平时考核
- 利津县：立体考察识准发展闯将 建立干部制度执行力和治理能力考察评价体系
- 博兴县：建立“1+2+N”考核研判体系 大力优化领导班子和干部队伍结构
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