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五莲县：加强农村后备干部队伍建设 助力乡村振兴
2021年来，日照市五莲县立足农村工作的新形势和新要求，抓住农村年轻干部这个关键群体，探索打造“三三制”梯次培养体系，为乡村振兴注入“源头活水”。 [详情] - 莱西市：多措并举 抓实抓细农村党建工作
- 枣庄市山亭区：“三步走”加强新一届村（社区）党组织书记培训
- 东营市垦利区：党建引领 奏响乡村振兴最强音
- 菏泽市牡丹区吴店镇：实施“三大工程” 增强基层党组织战斗力
- 鱼台县：党建引领打造“红色矩阵” 提升乡村治理效能
- 荣成市：构建“四联共建”机制 为群众办好实事
- 德州市陵城区：实施“幼苗培育”工程 建好村级后备干部“蓄水池”
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荣成市：“三抹红”擦亮城市基层治理新成色
习近平总书记指出，要把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线。2021年以来，荣成市围绕精致城市建设攻坚突破，通过抓实网格支部、下沉服务力量、创优红色... [详情] - 枣庄市薛城区：以“四化”模式为抓手 构建城市社区治理新格局
- 菏泽市开发区：用“小网格”做好城市基层治理“大文章”
- 莒南县：建设“同心驿”党群服务站点 构建联系服务群众新格局
- 泗水县：推进党群服务中心建设 提升为民服务水平
- 高密市以网格化服务管理助推基层党建提质增效
- 莱阳市：打造党建综合体 提升城市基层治理水平
- 德州市德城区：三个方面发力 打通城市基层治理“最后一米”
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济南市委老干部局：在离退休干部中扎实开展党史学习教育
连日来，济南市委老干部局认真组织全市7.6万余名离退休干部扎实开展党史学习教育，并注重活用红色资源，在发扬优良传统、开展红色宣讲、传承红色基因、赓续共产党人血脉等方面充分发挥老干部... [详情] - 利津县委县直机关工委：开展共驻共建活动 提升社区治理水平
- 枣庄市工商联：念好“三字诀” 推动党史学习教育取得成效
- 费县县委县直机关工委：“四抓四促”推动党史学习教育走深走实
- 青岛市即墨区检察院：实施“三项工程” 推动党建工作和办案业务深度融合
- 济南市委台港澳办：融汇贯“通” 五“力”协同 全力争创模范机关
- 昌邑市司法局：搭建三级工作框架 推动党建与法治工作深度融合
- 泰安市岱岳区委组织部：把好三关 建强组织员队伍
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德州学院音乐学院：用音乐助推党史学习教育走深走实
为推动党史学习教育见实效，德州学院音乐学院创新教育方式，结合音乐专业，创新打造“党史+专业”学习新模式，融专业提升与党史学习教育于一体，把学习教育与“为党育人、为国育才”紧密结合... [详情] - 青岛理工大学临沂校区：落实立德树人根本任务 扎实开展党史学习教育
- 烟台大学：“三面向三结合” 提升党史宣讲质效
- 潍坊科技学院党委：探索“3+3+4”工作方式 推动党史学习教育走深走实
- 鲁东大学：抓好“三个学习” 掀起党史学习教育热潮
- 山东财经大学：以组织员队伍建设为突破口 着力打造高校专业化党务工作队伍
- 山东师范大学：坚持“四聚焦、四强化” 着力推进党员教育提质增效
- 山东科技大学：构建“1234”党建精品工程体系 打造立德树人“新动能”
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山东王晁煤电集团热电有限公司运行党支部：发挥党员作用 助推高质量发展
山东王晁煤电集团热电有限公司运行党支部现有党员9人，支部班子成员3人。近年来，党支部通过认真调研、深入分析，摸索出了一套行之有效的管理办法，使支部各项工作步入标准化、规范化和制度化... [详情] - 青岛琅琊台集团党委：在党史学习教育中汇聚高质量发展力量
- 山东高速股份有限公司：党建引领 砥砺奋进 全力打造“保畅铁军”服务品牌
- 山东铁路投资控股集团有限公司党委：以一场硬仗检验党史学习教育成效
- 中车山东公司党委：以高质量党建引领高质量发展
- 菏泽通盛投资发展集团有限公司党委：党建引领 推动公司高质量发展
- 济宁市土地发展集团：学做结合推动党史学习教育走深走实
- 沂南县国有林场总场：创新党支部工作法 推动林场高质量发展
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济宁鸿润食品股份有限公司党支部：四举措激发企业发展活力
济宁鸿润食品股份有限公司是一家集禽类养殖、屠宰加工、调理品、熟食深加工、品牌餐饮连锁为一体的多元化、大型股份制企业。公司党支部成立于2014年9月，现有党员12名，入党积极分子10名。支... [详情] - 山东瑞科电气有限公司：党建引领聚合力 打造发展“新引擎”
- 东方光源集团有限公司党支部：党建引领助推企业高质量发展
- 庆云县：四举措建强“两新”组织党建指导员队伍
- 嘉祥县：成立产业链党建联盟 助推非公企业高质量发展
- 临沂市兰山区：以“党史学习教育+”增强“两新”组织党员教育成效
- 成武县：多措并举 推动“两新”组织学好党史“必修课”
- 潍坊市潍城区：党旗领航为物流园区发展“换挡提速”
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泰安市岱岳区：严把三关 做好发展党员工作
泰安市岱岳区严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，严把入口关、质量关、程序关，从严从实做好发展党员工作。 [详情] - 枣庄市峄城区：推行“四字工作法” 破解农村发展党员难题
- 巨野县：“四个注重”做好发展党员工作
- 德州市德城区天衢街道：突出“三严”标准 提高发展党员质量
- 济宁市兖州区兴隆庄街道：坚持“五个到位” 扎实做好党员发展工作
- 济南市历城区董家街道：打好五套“组合拳” 做好发展党员工作
- 兰陵县：实施“旗帜工程” 锻造过硬党员队伍
- 广饶县：“144”工作机制 提高发展党员质量
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菏泽市定陶区：设立“流动党校” 提高农村党员教育质量
2020年以来，菏泽市定陶区整合区委党校和职能部门的师资力量，创新成立“流动党校”，让农村党员在“家门口”接受高质量培训。 [详情] - 淄博市淄川区：引导党员学榜样 激发干事创业热情
- 新泰市翟镇党委：“三步走”推动党史学习教育入脑入心
- 青岛市城阳区：建立“五张清单” 高质量开展党史学习教育
- 枣庄市台儿庄区：围绕“三化”做好新时代党员教育工作
- 昌邑市：构建“三位一体”党员教育阵地体系
- 泰安市岱岳区：三项措施推动“我来讲党课”活动落地见效
- 青岛琅琊台集团党委：在党史学习教育中汇聚高质量发展力量
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诸城市：三举措推动党员档案管理工作提档升级
2021年以来，诸城市针对党员档案管理存在的“存放不规范、内容不完善、责任不明晰”等问题，坚持靶向施策，通过立章程、建阵地、严考核，推动新时代党员档案管理工作提档升级。 [详情] - 青岛市城阳区：确保流动党员党史学习教育“不掉队”
- 威海经济技术开发区：实行社区党员分类管理 激活党员队伍活力
- 胶州市九龙街道党工委：加强党员分类管理 为群众提供更好服务
- 肥城市边院镇党委：三方面发力 加强流动党员教育管理
- 梁山县：积极探索 “两新”组织党员分类管理
- 泗水县：实施党员量化积分管理 激发党员队伍活力
- 郓城县：三项举措让流动党员“流动不流失”
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荣成市：构建“四联共建”机制 为群众办好实事
2021年以来，荣成市主动适应农村发展新形势，坚持问题导向、创新引领，探索推行农村区域化党建，把服务群众、造福群众作为出发点和落脚点，积极构建“四联共建”机制，不断增强群众的幸福感、... [详情] - 莒南县：建设“同心驿”党群服务站点 构建联系服务群众新格局
- 济南市市中区舜玉路街道：四项措施做好为民志愿服务
- 武城县四女寺镇：党员干部齐冲锋 防汛抗洪保安澜
- 枣庄市台儿庄区：村（社区）党组织书记勇担当 筑牢防汛“红色堤坝”
- 青岛市市北区：开展五项行动 扎实推进“我为群众办实事”实践活动
- 肥城市：推进党代表工作室建设 实现服务群众“零距离”
- 新泰市：多措并举 打造“新泰先锋”志愿服务特色品牌
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梁山县馆驿镇王仲口村党支部书记耿仁虎：全心全意为群众谋福利
近年来，济宁市梁山县馆驿镇王仲口村党支部书记耿仁虎积极发挥“头雁引领”作用，依靠省派第一书记相关政策的优势，带领党员群众脚踏实地，践履笃实，拼搏进取，走出了一条“党建引领、产业支... [详情] - 胶州市九龙街道大洛戈庄网格党支部书记姜宏斌：真抓实干践初心 担当作为解难题
- 枣庄市台儿庄区涧头集镇草沃村党支部书记徐辉：在防汛一线践行初心使命
- 沂源县国有鲁山林场公益林护林员宫卫平：坚守大山深处 守卫绿水青山
- 枣庄市台儿庄区：村（社区）党组织书记勇担当 筑牢防汛“红色堤坝”
- 王文水：文登西洋参产业的探路人
- 胶州市司法局党委委员、副局长宋继安：守初心 担使命 展风采
- 莱西市水集街道永兴街社区老党员昌德松：创办“文化胡同” 展现党员担当
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单县：三项措施 加强年轻干部培养选拔
近年来，菏泽市单县在发现、培养、选拔年轻干部上不断解放思想、创新思路，着力打造一支高素质专业化年轻干部队伍。 [详情] - 青岛西海岸新区：多措并举 加强年轻干部队伍建设
- 武城县：“三面镜子”识准干部
- 邹城市：“选育管用”铸强干部成长链条
- 济南市：完善选育管用全链条机制 选树优秀干部推动高质量发展
- 汶上县：以公开比选开辟年轻干部选用快车道
- 莒南县：探索实施“双选双强”行动 构建干部培养选拔与薄弱村整治有机融合机制
- 冠县：严把“三关”做好干部档案任前审核工作
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各市党委批准的干部党性教育基地备案目录信息表
各市党委批准的干部党性教育基地备案目录信息表 [详情] - 泰安市岱岳区：聚焦“三个维度” 提升干部教育培训质效
- 菏泽市牡丹区：聚焦四个方面 为年轻干部成长“搭台赋能”
- 庆云县：打造“四堂课” 锻造高素质干部队伍
- 兰陵县：三个“聚焦”抓实干部教育培训
- 宁津县：依托红色资源 提高干部教育培训质效
- 诸城市：打造三个讲堂 增强干部教育培训实效
- 东平县：创新模式增强干部教育培训效果
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泗水县：“四位一体”精准发现识别干部
为更加精准高效地发现识别干部，济宁市泗水县探索建立源清、发现、甄别、评估“四位一体”知事识人体系，推动优秀干部脱颖而出。 [详情] - 泰安市岱岳区委：着力锻造高素质专业化干部队伍
- 枣庄市峄城区：“三个着力”强化干部政治素质考察
- 无棣县：坚持“三个强化” 织密干部监督网
- 汶上县：“四个强化”激励干部担当实干
- 兰陵县：三个方面着手 做好干部档案预审工作
- 嘉祥县：建立干部执行力和工作实绩档案 激励干部担当作为
- 莱西市：组建“青年尖兵营” 助力年轻干部成长成才
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济南市钢城区：四措并举 提升干部任前考察精准度
近年来，济南市钢城区深入贯彻落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，夯实考察责任、强化考察力量、严格考察标准、优化考察方式，全力提升干部任前考察精准度。 [详情] - 德州市陵城区：多措并举 完善公务员平时考核
- 枣庄市市中区：三举措完善干部平时考核机制
- 青州市：探索差异化考核 激励干部担当作为
- 邹城市：以“四重”用人导向引领干事创业导向
- 利津县：立体考察识准发展闯将 建立干部制度执行力和治理能力考察评价体系
- 博兴县：建立“1+2+N”考核研判体系 大力优化领导班子和干部队伍结构
- 临朐县：“五个坚持”提高考核工作精准度
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