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乳山市大孤山镇:“四种模式” 强化党员分类管理

2020年12月17日 来源: 灯塔-党建在线
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  乳山市大孤山镇坚持“因人而异,发挥作用”的原则,对不同的党员进行分类教育管理,最大限度激发党员内生动力,增强党支部组织力。

  责任式管理,引领在职党员为民服务。细化在职党员“为民服务”党员先锋星考核机制,在职党员对照岗位职责、对照工作要求、对照日常表现,将个人承担的岗位工作成绩和效能建设情况作为“为民服务”党员先锋星的量化评分内容,促使在职党员发挥“领头雁”作用,落实便民服务措施,组织开展党员志愿服务活动,为辖区群众解决实际问题。全镇在职党员274名,参与志愿服务活动 1100余人次,帮助解决群众困难85个,更好地唤醒在职共产党员的先锋意识。

  跟踪式管理,引导流动党员学习有序。大孤山镇在外流动党员约有50多人,他们常常因分布广、参学难而苦恼。为解决这一难题,该镇党委以“党员结对”为抓手,精心安排,灵活采取“一对一”形式,牵线搭桥,架通党员“连心桥”。各基层党支部将“党员结对”活动作为流动党员管理的一项重要内容,明确结对侧重点,合理安排结对对象。大孤山镇党委以微信群、公众号形式,建立网络学习平台,积极开展学讲话、谈变化等活动,极大地提高了流动党员参与党组织活动的积极性。

  温情式管理,激励退休党员发挥余热。创新离退休党员管理方式,扎实推进离退休干部党建工作,成立“智囊团”“顾问组”,在全镇范围内开展了摄影展、“我为姜品小镇发展献良策”和“我看脱贫攻坚新成就” 等访谈活动,20多名老同志畅谈了镇域发展和脱贫攻坚的变化,进一步激发了老干部为本镇振兴发展建言献策热情,切实焕发“夕阳”余热。同时,组织老干部深入村(社区)开展调研活动,近年来围绕经济社会发展的重大问题赴农村一线调研10余次,就树立“姜品小镇”理念、户户通等向镇党委建言献策,不少意见和建议为镇党委决策提供了重要参考。

  关爱式管理,慰问困难党员感受温暖。对于生活困难党员,通过定期走访,向他们传达上级的有关精神和支部的工作要求,掌握其思想情况,了解他们的实际困难,及时帮助解决。健全完善“重要节日有慰问、生活困难有帮助、平时生病有看望”等长效机制,及时掌握困难党员“所缺、所急、所难”,关心、爱护生活困难党员,及时帮助他们解决遇到的困难和问题,把党的关怀和温暖送到党员心坎上。今年以来,慰问生活困难党员40余次,累计为困难党员发放慰问物品价值约7000余元。

  基层党建工作之基,在于党员作用发挥;党员作用发挥之要,在于党员教育管理。大孤山镇创新党员教育管理机制,结合不同党员群体的不同特点,对农村党员进行分类式、差别化管理,进一步提升基层党建工作的针对性和有效性。(中共乳山市委组织部)

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