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东营市河口区六合街道:“123”工作法 让党员档案“活”起来

2020年07月10日 08:05 来源: 灯塔-党建在线
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  2020年以来,东营市河口区六合街道以农村管区党总支实体化工作为契机,创新党员档案管理“123”工作法,把发展党员、教育党员、管理党员融入到档案中去,让档案体现党员发展教育管理的全程纪实,真正让沉睡的档案“活”起来。

  “1”就是一台电脑实现档案管理规范化。实现电子档案异地保真备份,3个农村管区党总支组织网格员,通过扫描、拍照等方式,为街道743名农村党员建立了基础信息完备、发展流程规范完整、学习教育状况清晰、现实表现真实的人事档案,通过信息化手段建立电子档案和索引。按照“一个支部一个编号、一名党员一个编号”的思路,建立电子与纸质版相对应的编号,工作人员直接通过查阅党员姓名等基本信息,便可直接获取纸质版档案具体位置、所在支部、入党时间等具体信息,把查找资料的时间“挤”出来,提高党员档案管理效率。

  “2”就是两把钥匙推进双向管理精准化。六合街道按照“一把钥匙管原件,一把钥匙管备份”的思路,由街道党建办档案室负责管理原件,管区党总支档案室管理备份。街道通过大数据分析、实时统计,为党员教育管理提供精准的设计方案和载体,管区定期将教育培训、奖惩等纸质材料更新至电子档案,实现两级管理信息共享。两级档案室均实行AB角负责制,避免由于人员更换导致的工作断档。对调阅档案实现台账式管理,保障档案资料管理的安全性与可追溯性。街道同步建立《中共六合街道工委党员档案管理办法(试行)》《中共六合街道工委农村发展党员档案管理办法(试行)》等制度,促进各项工作有章可循、规范有序。

  “3”就是三个严要求助力党建管理精致化。一是身份认定严要求。六合街道突出目标导向、问题导向和效果导向,通过理顺档案,助力解决党员档案管理不规范、档案资料遗失、“口袋党员”、党员参加教育培训不及时、党员发挥作用不积极、党内组织生活不规范等一系列问题。既让“假党员”无处遁形,又能让党员身份经得起质疑和推敲,激励其自觉发挥先锋模范作用。二是发展党员严要求。从递交入党申请书开始,实现全程监督指导和教育培养,实行“分段递进式”管理,即区分“提出入党申请、确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正”五个关键阶段,做到“一人一档、一事一记、一步一审”,确保所有档案材料随身份变化逐级递进,实现党员档案精细化管理。三是培训管理严要求。将学时制度、培训方式、参加组织生活、执行“三会一课”制度、开展民主评议等纳入党员档案。对组织认可、群众满意、实绩突出的优秀党员,建立健全档案写实、多元宣传、激励约束机制,督促其发挥新的更大表率作用。对党员出现违纪违法现象的,也要在电子化档案中终身留痕,提高威慑力、强化警示性,督导其自律自爱、洁身自好。

  河口区六合街道依靠档案这个实体抓手,促进农村党员的培养、教育和管理,把档案工作做“活”,让静态的档案“动起来”,不断夯实了党员队伍管理的“源头工程”。(中共东营市河口区委组织部)

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