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昌邑市多措并举推动“党员进党校”培训提质增效

2020年05月05日 17:35 来源: 灯塔-党建在线
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  为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,近年来,昌邑市严格按照工作要求,采取分级负责、分层实施、分领域推进等方式,聚焦学习主题,紧扣党员需求,创新培训措施,精心设计课程,推动“党员进党校”培训提质增效。截至2019年年底,第一轮培训任务已全部完成,共举办各类培训班104期,培训党员28703人。

  统筹推进培训,周密安排部署。召开专题会议,研究党员培训工作,广泛听取各方意见,制定行动计划,先后下发《中共昌邑市委组织部 中共昌邑市委党校关于印发<全市党员进党校培训三年行动计划>的通知》等相关通知、文件,对全市党员培训工作的时间谋划、培训内容及形式、课程安排等作出了详细部署,确保党的理论教育和党性教育课在教学安排中不低于总课时的70%,保证每名党员每年到县级党校集中培训的时间不少于2天,构建形成了“全域覆盖、全员轮训、全面提升”的党员教育培训新格局,确保教育培训见实效出实果。

  兼顾各类资源,丰富培训内容。坚持“党校姓党”的根本原则,突出主业主课,重点加强对党员的理想信念教育和党性教育。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章党规党纪作为培训的必修课程,跟进学习中央决策部署和省、市委有关精神,学习深化“思想作风建设年”活动、乡村振兴、新旧动能转换等。针对农村党员、城市社区党员、机关事业单位党员、“两新”组织党员的特点,有针对性地安排了《农村“三资”管理》《运用法律手段化解农村基层矛盾纠纷》《加强环境保护促进可持续发展》等课程。同时注重加强课程的吸引力和教育力,摄制《渤海英魂》《爱在潍水》《英烈的“儿子”》《睡不着觉的村支书》等党性教育电教片,编印《听老革命讲那过去的事情》《乡村故事会》《红色记忆》等教材,切实增强学习教育的感染力和震撼力。

  突出教育重点,活化培训方式。对昌邑全市各领域各行业范围提报的课题,按照基本理论、中共党史和党的建设、政治建设等11个专题进行分类,建立科学调员制度,结合不同领域党员的文化程度、从业状况、岗位特点,对村居、机关、学校、企业、社会组织等不同行业领域的党员,分类编班培训,增强培训的针对性。坚持以“课堂教学+现场教学”为基本培训方式,综合运用专题教学、视频教学、互动教学、情景教学等教学形式,充分利用昌邑市“1·10·200”党性教育展馆群的资源优势,按照便于组织、实效性强的原则,每期班都拿出半天时间组织党员到党性教育基地开展现场教学,共有超过2万名党员接受党性教育和革命传统教育。同时建好流动课堂,由各有关党(工)委根据所属党员年龄、身体和从业情况,建立助学小分队,采取结对帮学的形式,对在外务工居住党员、年老体弱党员等特殊困难群体进行帮学辅导,确保党员培训全覆盖。昌邑市龙池镇党校分校实施了“党课入户”工程,依托有线电视平台,将党课微视频送学入户,有力地扩大了党校教育的范围和影响力。

  配强师资力量,夯实培训基础。坚持把选优配强师资队伍作为抓实党员培训的基础,印发《昌邑市委党校兼职教师选聘管理办法》,采用“内部挖潜”与“广借外力”相结合的方式,以党校教师为骨干,从党员领导干部、基层党组织书记、先进模范人物、科技人员、业务骨干、乡土人才和致富能手中选聘部分兼职教师,进一步充实师资队伍。每期班安排本校教师授课2次,并邀请上级党校和有关高校的专家教授为学员授课,培训结束,都要对教师的教学和管理进行评学评教,严格淘汰学员反应一般、教学效果不佳的课程,充实最优秀的课程进课堂,确保培训出实效、不走过场。

  巩固制度建设,强化管理考核。坚持把从严管理要求贯穿于培训始终。一是科学组织调员。合理制定调训计划,科学设置培训班次,灵活调配参训学员,有效解决工学矛盾。调训学员携带身份证、《党员进县级以上党校培训学员登记表》报到参训,实行实名签到,并通过核实身份证等方式,防止冒名代训等问题。二是严格培训管理。每期培训班都安排一名副校长带班,两名教师靠班并全程跟班学习。学习结束后组织学员代表交流学习体会,并进行考试测评,通过考试检验学习效果,对考试成绩不理想、缺勤缺课较多的党员通报到所在基层党组织,并安排下次重学。强化培训日常管理,每天四次考勤,严格请销假制度,未经批准擅自缺课或离校的,由个人做出书面检查并通报所在单位。三是印发昌邑市《基层党校建设管理规范》,不断提升基层党校规范化建设水平,从机构设置、场所设置、开展情况等7大类14小项对党校分校运行情况进行考核,结果纳入基层党建考核重要内容。(中共昌邑市委组织部)

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