基层党组织建设网

灯塔-党建在线 >基层党组织建设网 >农村基层党组织建设 >经验做法

齐河县:“四个先行” 扎实做好村“两委”换届准备工作

2021年01月15日 来源: 灯塔-党建在线
字体: [大] [中] [小] [打印] [关闭]

  为平稳有序推进村“两委”换届工作,德州市齐河县坚持早打算、早谋划、早准备,以“四个先行”为重点,积极采取有力措施,扎实做好换届选举前期准备工作。

  调研摸底先行。开展“千村调研”专项行动,制定实施方案,选派21名干部组成7个工作组,集中1~2个月时间,按照“村村到、全覆盖、底数清、情况明”的要求,采取与全县15个乡镇(街道)的党(工)委书记、副书记、组织委员、管区总支书记一对一座谈,到村召开座谈会、实地查看、问卷调查等方式,逐村开展调研,掌握问题症结和深层原因,摸清了全县村庄状况。根据调研结果进行分析研判,将全县1016个农村党支部,划分为一类支部612个、二类支部299个、三类支部105个。

  整顿治理先行。实施百村示范、百村整治“双百”工程,制定《齐河县农村基层党组织百村示范、百村整治“双百”工程实施方案》,着力培强先进支部、整顿后进支部。实行县级领导、县直部门“1+1”包保责任制,每名县级领导和每个县直部门分别负责1个一类支部的巩固提升、1个三类支部的整顿转化。同时,从县直部门和乡镇选派100余名包村干部、25名第一书记到村工作,县乡合力推动后进农村党支部整顿转化。目前,已有80余个后进支部通过配齐班子、化解矛盾等实现转化升级。

  干部储备先行。实施村级后备干部“青苗工程”,注重从现任村班子、后备村干部、退伍军人、致富能人、外出创业人员、大中专毕业生等群体中储备人选,建立农村后备干部人才库,经过支部推荐、党委确定、组织部审核,每村配备不少于2名后备干部,实行动态管理、培训帮带、备用结合。加大3年以上未发展党员村力度,从全年发展党员计划中拿出80%的比例用于农村党员发展,采取定向投放计划、乡镇(街道)党(工)委直接联系培养发展对象、实施台账销号等方式,减少3年以上未发展党员的村数量,着力解决一些村党员年龄老化、班子后继无人等问题。

  教育培训先行。开展巡回宣讲,依托齐河县委“巡回党校”,围绕村“两委”换届的相关法律法规等内容,到乡镇(街道)村级教学点进行宣讲培训,2020年以来,已开展宣讲30余场次。举办农村党组织书记集中培训,讲授推行“一肩挑”等村“两委”换届的新政策新要求,提升思想认识,统一换届思想,已举办4期,培训农村党组织书记500余人次。加强警示教育,依托“齐河党建”“齐河清风”微信公众号和《齐风莲韵》电视栏目,解读村“两委”换届典型案例,用身边人身边事警醒党员干部,营造风清气正换届环境。(中共齐河县委组织部)