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昌乐县:采取述评谈访“四步法” 做好村“两委”班子任期届满考核

2021年01月09日 来源: 灯塔-党建在线
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  为提前布局村级换届,摸清村情民意,掌握后备力量,潍坊市昌乐县委组织部印发专门通知,采取述职、测评、谈话、走访“四步法”开展村班子任期届满考核,为明年村级换届打好基础。

  明确述职内容 将工作业绩“述出来”

  由镇街党(工)委负责,抽调332名干部组成114个考核组,利用30天左右时间,对全县370个行政村班子、1844名村干部开展任期届满考核。围绕任务落实、班子建设、产业发展等5方面确定述职内容,召开由村班子成员、全体党员、村民代表参加的述职会议,村党组织书记口头述职,先后召开述职会议847场次,参加会议党员干部群众26490人。

  完善测评方法 将素质能力“评出来”

  采取党群民主测评办法,客观评价班子、个人履职尽责情况。村干部填A票、党员填B票、群众代表填C票,对村班子分“好”“较好”“一般”“差”4个等次开展综合评价,对村干部分政治素质、服务群众、发展能力、工作作风和综合评价5项开展测评,前4项分“好”“较好”“一般”“差”四个等次评价,综合评价分“优秀”“称职”“不称职”3个等次。全县获得“好”等次村班子241个、获得综合评价“好”等次村干部1226名,20名村党组织书记被测评为“不称职”等次。

  开展个别谈话 将优秀人才“谈出来”

  考核组与村级班子成员、村文书、50%以上党员、5~10名村民代表,采取“现场谈话+电话访谈”方式逐人谈话,听取村班子履职情况、村干部个人特点评价意见,分别推荐2名表现优秀党员和青年致富能手,征求村内重点工作意见。全县参加谈话党员干部群众15382名,对因故未能到场的3173党员干部群众电话访谈,做到应谈尽谈。经个别谈话发现优秀青年人才378名、优秀妇女122名。

  搞好入户走访 将村情民意“访出来”

  根据村庄大小随机确定5~15户开展入户走访,人口数1000人以上大村不少于10户,人口数300人以下小村不少于5户,了解集体经济增收、人居环境整治、“户户通”建设等工作开展情况,收集村内信访矛盾、派系斗争、村级班子作风等问题线索,征求对村级班子换届意见人选意见。共入户走访9814户,征求问题建议1412条。

  考核结束后,考核组形成综合评价报告,报镇街党(工)委研究,镇街党(工)委召开党委会议听取专题汇报共30场次。近期,县委组织部由常务副部长带头,5名副部长分头到镇街通过列席镇街党(工)委书记办公会的方式,逐个听取社区主任分析研判村“两委”班子情况,并同镇街党(工)委一块研究当前情态,找准问题症结,提早谋划部署明年村“两委”换届工作。根据村级班子的任满考核情况,全县先后调整村党组织书记20名。(中共昌乐县委组织部)