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发挥党建正能量 促进企业和谐发展

——北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂党委事迹材料

2017年06月18日 17:18 来源: 灯塔-党建在线
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  北汽福田汽车股份有限公司成立于1996年,是一家跨地区、跨行业、跨所有制的国有控股上市公司,是中国品种最全、规模最大的商用车制造企业,被业界誉为中国商用车第一品牌。诸城厂区是福田汽车集团核心制造基地之一,主要生产经营时代轻卡、奥铃轻卡、瑞沃工程车等三大系列300多个产品,现已形成年产销汽车45万辆的生产能力,是全球最大的商用车制造基地。福田汽车诸城汽车厂党委坚持党的组织机构与企业组织机构“同步设置”,现设党群工作部、组织监察部、公关传播部3个职能部门和6个党总支、30个党支部、278个党员责任区,现有党员889名,员工8300余人。公司党委先后3次被潍坊市委评为“先进基层党组织”。

夯实基层党组织建设,坚持党组织规范化建设和党员科学化管理,提升党在基层的战斗力与创造力

  把党要管党、从严治党的要求与企业的具体实际有机结合起来,创新推行了“互联网+党建”工作管理模式,扎实推进党员精细化管理和党支部标准化建设,形成了融入中心促进中心的长效化机制。一是创新支部工作模式,提升支部党建管理能力。运用过程控制体系(PCS)对党支部进行管理,围绕党支部工作的“四化”(即价值化、规范化、业务化、绩效化)要求,对党支部实行PBE科学化测评,运用战略地图对支部月度项目进行管理,提高党建管理效能。二是发展党员从严从细,提升党员队伍管理能力。建立入党积极分子“六看六把关”管理机制,建立预备党员管理“五项制度”,建立正式党员“分类星级管理”机制,采取六大措施对党员实施“立体化关怀”,规范党员队伍管理。三是激发党员先锋作用,提升党员辐射带动能力。开展党员“六个点”考绩管理及“1+1+1”培带工作,全年共计培带多能工45名,初级工78名,中级工14名,技术能手、生产能手68名,不断壮大了党员队伍,提高了党员和员工的素质、能力。四是强化党建创新管理,提升企业党委的影响力。实施党员“三岗”管理模式,推行党员队伍“加减乘除”工作法,把“党员”称号根植于心中、党员形象外化于行动。

党委引领企业文化建设,坚持特色文化引领,提升企业的凝聚力与向心力

  在福田文化的框架内,提炼形成了以“活力和谐•智慧创新”为核心,以“节俭、廉洁、质量、规范、团队、安全”为支撑的子文化体系。一是引领员工价值观念。通过弘扬企业传统、宣传发展成就、宣扬先进典型,引导员工树立“小我成就大我”的价值理念,自觉把工作当事业、把岗位当舞台。二是引领员工职业精神。提倡负责、实干、创新、高效、奉献的工作精神,并贯穿于日常生产经营管理全过程,强调质量意识,树立业绩导向,最大限度地激发广大员工的主观能动性和创造性。三是引领员工团队意识。树立“厂兴我荣、厂衰我辱”的理念,强化大局意识、配合意识和主人翁意识,形成团结共事、协作干事、合力成事的良好局面。四是引领员工学习风气。在各车间及职工公寓设立“流动图书室”并配备图书100本左右,组织开展荐书、赠书和读后感、读书明星评选等活动,营造了读书学习的浓厚氛围。

实施人才强企战略,坚持党管人才,提升企业核心竞争力

  建立了系统的人才培养与成长机制,培养了大批高素质的人才,产生了全国五一劳动奖章获得者2人,国务院特殊津贴获得者1人,山东省首席技师4人等高技能人才。一是强化人才技能培养,夯实人才孵化基地。先后获得高校毕业生就业见习国家级示范单位、山东省技师工作站(山东省人力资源和社会保障厅颁发)、青岛理工大学研究生创新培养基地。二是大力开展校企联合,打造人才储能平台。加强与潍坊工商职业学院、潍坊工程技师学院合作,培养企业转型发展所需的高技能人才,建立了“福田商学院”,每年培养培训技能人才300余人次。三是推进职工素质工程,培养高效技能人才。积极开展名师带徒、岗位练兵和技能竞赛,在潍坊市率先开展了企业职工职业能力鉴定评价试点工作,促进优秀技能人才健康。公司选手连续三届蝉联全国载货汽车装调工大赛轻卡组冠军。

积极践行社会责任,坚持致力公益,提升企业良好形象

  积极开展各类社区公益、慈善捐赠等公益活动,增强了员工的爱心,展现了企业的社会责任感。一是积极开展捐赠活动,增强企业员工爱心。连续为南方灾区、四川汶川、青海玉树、云南鲁甸地震灾区等累计捐款捐物达300万元,在“携手慈善、共创和谐”为主题的“慈心一日捐”活动中共捐款14.4万余元。二是深入贯彻结对扶贫,践行企业社会责任。认真贯彻和实施市里“千人下乡”活动和“南北结合战略”,自九八年与林家村镇殷家庄结成对子以来,公司先后投资二百多万元,帮助该村修桥铺路、安路灯、建村委办公场所、建猪场、购置榨油机等,使该村逐步走上了富裕。三是出资设立奖助学金,致力推动教育事业。于1999年出资设立的福田奖学金,目前基金总额已增至600万元,现已召开奖学金颁奖大会17次,累积发放奖金285.79万元,奖励和资助品学兼优学生6500人。四是经常开展志愿服务,塑造企业良好形象。倡导“奉献、友爱、团结、进步”的精神,每年开展青年志愿者进社区活动10余次,组织志愿者到贾悦社区敬老院为老人表演节目、打扫卫生、清洗衣物等,塑造了公司良好的社会形象。