基层党组织建设网

灯塔-党建在线 >基层党组织建设网 >国有企业基层党组织建设 >经验做法

国网平阴县供电公司党委:“党建统领·亮旗登高”助推业务提升

2019年05月07日 15:33 来源: 灯塔-党建在线
字体: [大] [中] [小] [打印] [关闭]

  今年以来,国网平阴县供电公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,坚决落实国网公司党组、省市公司党委部署,深入实施“旗帜领航·三年登高”计划,以“党建统领·亮旗登高”十强工程为主线,深化“党建+”主题活动,促进党建融合提升,推动中心工作更加有力。

  一是压实党建工作责任。严格执行议事规则和“三重一大”决策制度,对重大事项及重要工作讨论、酝酿,今年以来共召开党委会9次,其中研究党建、企业文化、统战团青等议题21项。深化党委全面履责抓党建管理,落实“国家电网公司基层党委工作规范”,健全党建工作领导小组和办公室运行机制,组织开展基层党组织书记抓党建述职评议考核。组织召开党建暨宣传工作会议,签订党建目标责任书17份,促进责任压力逐级传导,压实“抓党建、强党建”责任。按照党建专业巡察典型问题集中治理专项行动要求,做好党建工作6项任务清单整改。结合党支部标准化建设“回头看”活动,组织各党支部举一反三,进一步做好了党建管理台账规范提升。

  二是政治登高强担当。规范党委理论中心组学习,开展4次集中学习研讨,发挥了党委中心组“示范班”作用,引领各级党组织、广大党员对习总书记重要指示批示和党中央决策部署,第一时间学习贯彻、推动落实。各党支部按照月度党建重点工作任务要求,认真开展“三会一课”制度、专题组织生活会和民主评议党员,规范做好党组织信息管理、党员信息管理、“三会一课”制度等10余个模块应用维护。

  三是作风登高强保障。党风廉政责任体系全面落实,召开2019年党风廉政建设和反腐败工作会议,组织各党支部支部签订《党风廉政建设责任书》17份。强化党风廉政教育,组织15个党支部195名党员参加“玫城镜鉴”警示教育展活动,现场签订《党员承诺书》《监察对象承诺书》。强化监督执纪,持续查纠“四风”。年度行风评议工作又获佳绩,公司连续17年保持全县行风民主评议第一名。

  四是文化登高强引领。制定企业文化建设“旗帜领航·文化登高”实施方案,加强企业文化示范点建设。压实意识形态工作责任制,加强舆情监控,强化舆论阵地建设管理。一季度更新网站新闻189条,在《中国电力报》《大众日报》、电网头条等媒体发稿38篇,省公司官方微博54篇、省市公司网站78篇。关心关爱职工,积极为职工办实事,组织“新春送福、困难职工慰问、三八小竞赛“等活动,组织“书香三八”读书活动,营造健康和谐向上的文化氛围。

  五是市县一体强提升。落实市公司党委党建重点任务安排,严格七项组织生活制度,坚持“两学一做”学习教育常态化制度化。开展党员积分评价标准专题宣贯,推行党员积分管理,激发党员队伍活力,让党员明白“应做什么,什么绝对不能做”,党员先锋模范作用进一步明显。做好省市公司专项培训送配工作,组织7名供电所党支部书记参加了省公司培训,4名同志荣获优秀学员。组织12名党员,参加市公司“强根·铸魂”党员轮训班,4名同志获优秀学员。

  六是党员带头强根基。组织“开门一件事、首要抓安全”主题党日活动,党员带头落实安全责任。组织送培9期130人次,内部安全培训302人次。提高“两体系一平台”违章查禁质效,对现场实施“四不两直”监督检查。发挥一线党员示范引领作用,党员带头承担艰巨任务,抓好电网建设和设备隐患的排查治理。党员带头排查问题17项,其中立查立改问题10项,剩余7项问题明确防控措施及治理责任人。组织“双无一反”创建工作,开展“党员带头不违章、党员带头查违章、党员身边无违章”活动,压降班组现场工作违章数量。一季度双无一反活动,累计奖励83人次2.07万元,发布考核通报4期,考核1.89万元,形成“我要安全”的良好氛围。4月20日,110千伏孝直变电站1号主变增容工程一次送电成功,比原计划提前1个月送电成功,35千伏玫乡站主变调整正在稳步进行。

  七是彩虹连心强服务。发挥党建引领作用,围绕“我为优化供电营商环境做什么”“在加快服务模式升级转型中我能为优化营商环境做什么”开展主题党日活动,凝聚全员合力。组织26名营业厅人员参加优化营商环境知识普考,积极发挥党员模范作用、干部引领作用,开展15次“彩虹共建”系列活动,通过“清洁取暖进校园”“安全用电进小区”“高危及重要客户安全用电问诊”等活动,将彩虹优质服务的温度传递到社区、企业、校园、医院等广大用电客户。

  八是精准扶贫强使命。开展扶贫领域腐败和作风问题自查自纠,做好贫困村用电项目计划专项管理,满足贫困村生产生活用电需求。大力支持第一书记帮扶工作,向帮扶村开展送温暖活动。制定“供电所党支部与贫困村党支部双联共建”结对帮扶方案,开展供电所党支部与贫困村结对帮扶活动。运维检修部党支部坚持党务与业务融合提升,创新支部活动方式方法,与帮扶村党支部联合组织支部活动,开展“做志愿表率,为党旗增辉”学雷锋志愿服务活动,强化党员主题实践。

  九是改革创新强质效。党政主要领导带队,深入运检、营销部门和基层供电所开展党建调研、组织建设务虚会,引导党员在安全、服务、作风建设中作表率。跟踪干部日常表现,组织开展中层干部互评、部门内部评价。制定《中层管理人员能上能下管理规定》,实现中层干部能上能下动态管理。深化管理创新实践,完成管理型、服务型等31个QC小组注册登记。获市公司“打造‘生命体’班组,建功新时代发展”班组微讲堂三等奖,1个班组被市总工会表彰为“济南市创新型班组”,2个班组被评为“济南市工人先锋号”称号。一季度班组对标指标共发布195项指标,其中,45项减项指标全部达到最优,149项核心业务指标处于A段,A段指标占比为99.33%,位列全市各县公司首位。(中共平阴县委组织部)