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威海市以标准化建设助推国企党建工作提升

2018年08月30日 09:23 来源: 灯塔-党建在线
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  今年以来,威海市以加强国企党建标准化建设为抓手,聚焦责任主体和关键环节,规范提升国企党建工作水平。

  明确工作标准。出台《威海市国有企业基层党组织建设标准(试行)》并制作国企基层党建标准解析图,从党组织设置、班子队伍建设、党内组织生活等7个方面,条目式列出35条基本规范,明确国企党建基本要求。统一印制《国企党建标准化建设指导手册》,收录国企党建相关制度和规范性文件,发放到14个企业党委和149个基层党支部,指导基层党建日常工作。

  强化工作保障。组织修订国有企业章程,进一步落实党建工作要求,压实主体责任,要求党组织研究党建和党风廉政建设工作每年分别不少于2次,每月开展1次督查,每季度开展1次观摩,每年开展1次述评,每年底向上级党组织报告1次党建责任落实情况。同时明确要求按照不低于企业职工总数的1%配备专职党务工作者,按照不低于上年度职工工资总额的1%安排党建工作经费,保证党建工作开展。今年已组织3期市属国有企业党务干部培训班,对300多名党务工作者和党支部书记进行集中培训,提升国企党务工作者的专业能力。

  注重规范管理。建立党建责任清单和工作台账,统一印制党委会议记录簿,对党委会议内容特别是“三重一大”研究情况记录进行规范;印发党支部工作记录簿和《党支部工作记录簿填写实务》,确保党组织基本情况、开展党的组织生活情况、党员发展和学习教育情况等及时准确、完整规范记录。同时,搭建“互联网+国企党建动态考核系统”,对所有企业党委、党支部进行全覆盖,企业党组织将标准化建设情况和工作开展情况,通过视频、图片等形式实时上传,由系统客观评价和赋分,实现日常动态考核和督导。

  抓好结果应用。将党建标准化建设作为年度国企党组织述职评议和年终党建考核重要内容,评议和考核结果纳入企业负责人业绩考核范畴,与薪酬兑现直接挂钩。对涌现出的先进集体及个人进行表彰,同时定期组织开展观摩活动,到标准化建设先进企业进行现场学习交流,以点带面促进全市国企党建水平整体提升。(中共威海市委组织部)