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德州市陵城区:抓好“四个持续” 构建城市社区治理共同体

2021年12月31日 来源: 灯塔-党建在线
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  2021年以来,德州市陵城区坚持“党建,让城市更美好”的理念,在组织体系架构、服务载体搭建、工作品牌创建、建强“红色物业”4个方面持续做好融合文章,构建起区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市社区治理共同体,推动城市基层治理提档升级。

  持续健全组织架构,提升发展“统筹力”。分批推进107个小区党支部建设,推选2200余名党员楼长(楼道长),健全完善“社区党委(党总支)—小区(网格)党支部—楼院党小组—党员中心户”组织架构。结合社区“两委”换届,在12个城市社区全部设立公共卫生委员会、妇女和儿童委员会、环境和物业委员会,夯实治理基础。建立离退休干部融入城市基层党建助力城市基层治理机制,聚力打造西关、西街、紫云3个离退休干部党建工作示范点,充分发挥社区离退休干部作用。

  持续优化服务体系,提升发展“轴心力”。在街道、社区、商圈打造15个党群服务中心,统一设置便民大厅、党群活动、文体娱乐等功能区。推出9期城市社区党群服务中心微信巡礼,建立城市社区服务事项月月公示制度,累计发布服务项目412项,提升党群服务阵地功能知晓率和利用率。召开红色驿站推进会议,扎实完成25个小区红色驿站试点建设,实现破题开局。落实机关企事业单位党组织、在职党员到小区“一对一”报到机制,推动87个区直部门与107个居民小区结对共建,打通“‘双报到’单位—城市社区—居民小区”联动体系,持续完善“小区发现、社区呼叫、分级响应、协同处置”工作模式。

  持续推进品牌建设,提升发展“引领力”。培植“服务零距离”“一轴双圈、四轮驱动”等12个社区特色品牌,构建“1+N”工作模式,即以社区品牌为引领,推动社会组织、爱心商户、“双报到”单位等进社区,先后开展爱心义诊、培训讲座等服务活动500余次,服务居民4.2万人,形成“爱心超市”“爱心集市”等创新工作载体。打造”星火之光”社区工作者品牌,构建社区工作者队伍,落实“3岗18级”薪酬待遇,健全“全科社工”培养体系,规范人事管理、岗位晋升等5项机制,全方位提升规范化管理水平。推行社区工作者“定岗网格”,每月开展“进万家门、访万家情、送万家暖”活动,走访群众2万余户,实时掌握群众需求。

  持续建强“红色物业”,提升发展“服务力”。建立“红色物业”周调度工作机制,推动各项重点工作压茬推进。选派15名党务工作者,实现23家物业企业党建指导全覆盖。建立10个物业企业党支部,覆盖14个物业企业,打造钰雅物业等4家物业企业“三好六有”(服务发展好、员工评价好、社会反响好,有坚强的领导班子、有规范的党建制度、有过硬的党员队伍、有稳固的基础保障、有创新的载体项目、有健康的团队文化)示范点,实现物业行业党建示范点“零的突破”。组织召开城市基层党建调度会议,扎实推进54个小区业委会组建,通过引入专业物业企业、单位托管、国企兜底等方式,持续提升居民小区物业服务、专业化物业服务覆盖率。制定完善物业服务质量考核评价办法,提高物业企业规范化管理水平,以物业服务质量提升带动社区居民生活质量提升。(中共德州市陵城区委组织部)