2021年，菏泽市成武县在镇领导班子换届工作中，从树立基层选人用人导向、优秀年轻干部选拔使用、推进班子成员交流任职入手，进一步选优配强镇领导班子。

2022-05-01

枣庄市峄城区委组织部积极发挥职能作用，组织103名优秀中层干部到防疫一线历练。采取“332”工作机制，在疫情防控一线考察、评价、使用干部，鼓舞和激励广大党员干部坚定站在疫情防控第一线，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的组织保障。

2022-04-26

党的十九届六中全会《决议》指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”近年来，临沂市临沭县认真贯彻落实新时代党的组织路线，从选、育、管、用等方面入手，积极构建全链条工作机制，大力发现、培养、使用优秀年轻干部，为全县高质量发展提供源源不断的干部力量。

2022-01-26

近年来，菏泽市单县在发现、培养、选拔年轻干部上不断解放思想、创新思路，着力打造一支高素质专业化年轻干部队伍。

2021-03-09

青岛西海岸新区始终把选拔培养优秀年轻干部作为一项重点工程，发起“三化一型”高素质干部队伍建设攻坚战，突出问题导向，坚持靶向施策，不断健全完善选、育、管、用工作机制，推动年轻干部选拔培养工作逐步系统化、规范化。

2021-02-22

德州市武城县认真落实建设高素质专业化干部队伍的要求，提高选人用人精准化水平，在选人用人导向上体现精准、察人识人方法上突出精准、知人管人机制上保障精准。

2021-02-07

近年来，邹城市健全完善干部“选育管用”全链条机制，不断拓宽干部成长路径，推动干部快速成长成才。

2021-02-07

济宁市汶上县坚持把关心年轻干部健康成长作为政治责任，立足长远规划，针对群体特点，面向全县年轻干部进行多环节的公开比选，通过全方面观察和递进式培养，帮助优秀人才脱颖而出，为建成数量充足、质量优良的优秀年轻干部队伍打下坚实基础。

2021-01-28

近年来，济南市通过深入开展“出彩型”好干部好团队选树活动，不断完善干部选育管用全链条机制，优先把优秀干部派到基层第一线、发展最前沿、项目主战场，带动各级干部勇挑重担、竞相出彩。

2021-02-02

2020年以来，德州市陵城区委组织部围绕中心、服务大局，聚焦领导班子结构不优、干部考察手段不丰富、干部特质不鲜明、后备力量不充足4个重点问题，聚合集体智慧，实施“薪火工程”，健全干部“选育管用”全链条体系，开启干部选拔任用“流程再造”，加快建设一支有格局、能谋事，有担当、能干事，有作为、能成事的“三有...

2021-01-19