近年来，菏泽市单县在发现、培养、选拔年轻干部上不断解放思想、创新思路，着力打造一支高素质专业化年轻干部队伍。

2021-03-09

青岛西海岸新区始终把选拔培养优秀年轻干部作为一项重点工程，发起“三化一型”高素质干部队伍建设攻坚战，突出问题导向，坚持靶向施策，不断健全完善选、育、管、用工作机制，推动年轻干部选拔培养工作逐步系统化、规范化。

2021-02-22

德州市武城县认真落实建设高素质专业化干部队伍的要求，提高选人用人精准化水平，在选人用人导向上体现精准、察人识人方法上突出精准、知人管人机制上保障精准。

2021-02-07

近年来，邹城市健全完善干部“选育管用”全链条机制，不断拓宽干部成长路径，推动干部快速成长成才。

2021-02-07

济宁市汶上县坚持把关心年轻干部健康成长作为政治责任，立足长远规划，针对群体特点，面向全县年轻干部进行多环节的公开比选，通过全方面观察和递进式培养，帮助优秀人才脱颖而出，为建成数量充足、质量优良的优秀年轻干部队伍打下坚实基础。

2021-01-28

近年来，济南市通过深入开展“出彩型”好干部好团队选树活动，不断完善干部选育管用全链条机制，优先把优秀干部派到基层第一线、发展最前沿、项目主战场，带动各级干部勇挑重担、竞相出彩。

2021-02-02

2020年以来，德州市陵城区委组织部围绕中心、服务大局，聚焦领导班子结构不优、干部考察手段不丰富、干部特质不鲜明、后备力量不充足4个重点问题，聚合集体智慧，实施“薪火工程”，健全干部“选育管用”全链条体系，开启干部选拔任用“流程再造”，加快建设一支有格局、能谋事，有担当、能干事，有作为、能成事的“三有...

2021-01-19

2020年，针对夯实党在农村执政根基、加强基层组织建设和培养锻炼干部、充实基层一线力量的现实需要，临沂市莒南县大力实施以“选干部、强素质，选村居、强组织”为主要内容的“双选双强”行动，择优选拔21名机关干部到工作薄弱村担任党组织书记，探索建立了行之有效的选派管理机制。

2021-01-19

为进一步加强年轻干部队伍建设，济宁市汶上县创新培养锻炼和考察识别方式，探索开展“年轻干部公开比选”活动，针对群体特点，科学设置多个环节，把年轻干部放到不同活动载体中观察和培养，多维度、实战化比较择优，真正用“烈火”识得“真金”。

2021-01-15

决胜全面建成小康社会，完成新时代党的历史使命，关键是造就一只忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍。2019年以来，禹城市坚持党管干部原则，高标准实施“双百”培养计划，力争通过三年时间，打造一批新时代泰山“挑山工”。

2021-01-13