干部选拔任用
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德州市德城区：打破隐形台阶选用优秀年轻干部
年轻干部是国家之栋梁，民族之希望，是党和人民事业薪火相传的新生力量。近年来，德州市德城区打破隐形台阶，在选用优秀年轻干部方面苦下功夫，一定程度上改善了干部队伍整体年龄偏大、年龄段相对集中、年轻干部占比不足、老中青梯次配备不合理的情况。
2020-07-30
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武城县：“三坚持” 打好选派干部组合拳
德州市武城县始终坚持严格的选人用人导向，激励广大干部担当作为，提高干事创业精气神，磨炼攻坚克难真本领，着力打造适应新时代发展要求的高素质专业化干部队伍。
2020-07-29
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烟台市福山区：突出抓好“四项工程”全面释放新时代干部队伍担当作为活力
2020年以来，烟台市福山区以加强党的政治建设为统领，坚持精准施策、靶向用力，聚力抓好干部队伍“画像考察、评优警劣、充电赋能”和年轻干部“淬火成钢”四项工程，全面释放担当作为、干事创业活力，为全区经济社会高质量发展提供坚实保障。
2020-07-29
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莱西市：坚持“内挖潜力”“外引人才”相结合 着力盘活干部资源 促干部队伍建设
近年来，莱西市紧紧围绕“突破莱西攻势”，对内合理配置干部资源，盘活现有干部队伍，着力激发干部干事创业活力，对外大力实施“雁归莱西”“莱西优选”等人才招引计划，全力推进高素质专业化干部队伍建设。
2020-07-27
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潍坊市寒亭区：从严从实建设过硬干部队伍
近年来，潍坊市寒亭区认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，严格标准条件，规范选任程序，强化监督管理，打造了一支高素质、专业化干部队伍。
2020-07-27
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潍坊市潍城区军埠口综合目区：实施“墩苗计划” 促年轻干部成长成才
近年来，潍坊市潍城区军埠口综合项目区党工委狠抓干部队伍建设，围绕打造一支政治素质好、工作效率好、群众口碑好和担当意识强、服务能力强、协调能力强的“三好三强”的年轻干部队伍，确定以“墩苗计划”为抓手，选派32名优秀的机关年轻干部到村级党组织挂职锻炼，协助村“两委”开展工作，帮助年轻干部积累经验、提升才...
2020-07-25
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莱西市：“三项测试”打造专业化干部队伍
为加快建设“三化一型”高素质干部队伍，推动干部工作高质量发展，莱西市委组织部在搭建学习平台、创造学习机会的同时，重点做好“三项测试”，以“量化”成绩衡量干部理论学习成果，切实保证干部理论学习入脑入心，加快建设专业化干部队伍。
2020-07-21
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高青县：实施“四大工程” 大力培养选拔使用优秀年轻干部
近年来，淄博市高青县制定《关于适应新时代要求大力培养选拔优秀年轻干部工作的十条意见》，实施“四大工程”，加强年轻干部队伍建设。
2020-07-21
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临朐县：三项措施打造年轻干部成长“秘籍”
近年来，潍坊市临朐县始终把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的战略任务和源头工程，紧紧围绕建设高素质专业化干部队伍目标，通过拓展源头、构筑平台、严管厚爱结合等措施，积极探索符合县域实际的高素质专业化年轻干部队伍建设工作思路，为建设秀美、文明、活力、幸福临朐提供了坚强支撑。
2020-07-15
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潍坊市潍城区：“全链条”发现培养使用优秀年轻干部
针对年轻干部总量偏少、能力不够、成长路径不优等短板，潍坊市潍城区夯实选育管用链条，推动科级干部队伍年龄结构持续优化。
2020-07-13
