干部工作网

灯塔-党建在线 >干部工作网 >干部选拔任用

武城县:“三个一”找准干部队伍建设“着力点”

2020年12月24日 来源: 灯塔-党建在线
字体: [大] [中] [小] [打印] [关闭]

  德州市武城县始终将强化干部队伍的责任意识、坚持正确用人导向、建立健全选人用人制度作为一项基础工程,以统一的意志和行动坚决维护党的团结和统一,不断与时俱进开创干部队伍建设工作新局面。

  坚持“第一标准”选好干部。把坚持政治标准作为第一标准,严格认真落实“好干部”标准。认真落实干部政治素质考察工作,对“政治力”和“落实力”进行综合考察评估,鲜明梳理实践实干实绩用人导向,突出政治标准,注重培养选拔政治过硬、业绩突出、群众公认的好干部。优化调整干部队伍结构,注重干部队伍整体素质和服务能力,侧重考量干部队伍结构、人员搭配,抓好干部队伍专业化建设。今年以来对10个县直部门主要负责人进行交流调整,加大事业干部交流任职力度,将4名优秀科级事业干部调任行政岗位任职。

  扛好“第一责任”育好干部。坚持培育斗争精神和斗争本领,将干部教育管理和服务工作,作为干部队伍建设的重要任务来抓。突出党性锤炼,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出位置,充分利用高校、党校、学习强国APP、“灯塔-党建在线”网络平台等多种渠道加强干部党性教育、政德教育,提升专业素养、专业精神,积极探索开展“三会一课”和主题党日活动。建立优秀年轻干部储备库,坚持每年把优秀年轻干部培训纳入全县干部教育培训计划,加强干部党性教育、政德教育,提升专业素养、专业精神,先后举办选调生班、新任职干部班、优秀年轻干部班,累计举办主体班次10期,培训640余人次。

  严把“第一关口”管好干部。将选人用人关作为第一关口,从源头上打造忠诚干净担当的干部队伍。健全监督机制,严格落实“凡提必审”要求,认真开展干部人事档案审核工作,认真受理及查核办理涉组涉干信访举报,充分发挥电话、来访、来信、网站、短信“五位一体”信访举报受理平台作用,进一步畅通信访举报渠道。今年以来共收集党员干部各类违规违纪、立案审查等监督信息70余条。紧抓动态管理,定期进行分析研判,实行动态管理,实时对年轻干部进行调整补充,结合干部考核情况,全面了解干部政治表现以及“德、能、勤、绩、廉”等方面的现实表现,为盘活用好各类干部资源奠定坚实基础。(中共德州市委组织部)

分享到:

相关阅读

建设高素质专业化干部队伍 浙江:打造“浙江牌”年轻干部队伍 武城县着力打造新时期组工干部队伍 武城县:“333”模式锻造过硬干部队伍 武城县多举措加强年轻干部队伍建设