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放开视野选,看准大胆用——威海市公开选调选聘30名“80后”干部

2020年06月14日 10:05 来源: 灯塔-党建在线
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按照威海市公开选调选聘优秀年轻干部工作安排,综合面试面谈、实地考察、一贯表现以及履行“凡提四必”程序等情况,近日,威海市委研究确定了30名优秀年轻干部人选及安排使用意见。这是威海市贯彻落实中央、省委部署要求,深入推进实施优秀年轻干部培养选拔“薪火工程”的重要举措之一,标志着2020年全市优秀年轻干部“倍增计划”取得突破性进展。30名“80后”干部中,市直和驻威单位13人,区市、国家级开发区17人,其中乡镇(街道)党政正职12人、占40%,女干部、党外干部4人。在安排使用上,坚持一人一策、长期跟踪培养,促进年轻干部成长成才、堪当重任。注重交流轮岗历练,15人在市、县、乡以及党政机关、国有企业、事业单位之间交流;注重吃劲岗位磨炼,围绕推进重大发展战略、重点工作攻坚突破,14人充实到脱贫攻坚、精致城市建设、“双招双引”、信访维稳等一线和专业岗位。

据了解,此次公开选调选聘面向全市党政群机关、国有企事业单位和上级驻威单位“80后”干部,3月20日发布公告,140人参加初试和复试,30人脱颖而出,公示期满将统一安排履职。(中共威海市委组织部)

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