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东营市垦利区:选准帮扶干部 确保打赢脱贫攻坚战

2020年05月18日 09:52 来源: 灯塔-党建在线
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  东营市垦利区发挥组织优势,采取有效措施精准选派、管理、使用帮扶干部,激励干部在一线担当实干,助力打赢脱贫攻坚战。

  建强一线帮扶力量。印发《全区区领导及科级干部结对帮扶建档立卡贫困户工作方案》,实行科级以上干部结对帮扶重点贫困户制度,建立区镇村三级帮扶体系。从严择优选派,按照“硬选人、选硬人”原则,重点从政治素质过硬、熟悉农村工作、综合素质高的年轻干部中逐人分析研判,区层面筛选422名科级以上干部、镇街选配200名干部充实到帮扶队伍中,对2972户建档立卡贫困户全覆盖帮扶。在面上按部门分布帮扶力量,注重针对致贫原因精准派驻,熟悉党建工作干部帮扶软弱涣散村、经济领域干部帮扶经济薄弱村、擅长基层治理干部帮扶信访积累村。

  精准落实帮扶措施。帮扶责任人作为信息统计员、脱贫指导员、政策宣传员、落实督导员,全面落实帮扶责任,按照“包政策解读、包脱贫稳定、包卫生清洁、包档案资料清晰”的“四包”要求,每2个月走访1次、每月电话回访1次,因户制定帮扶计划,抓好“两不愁三保障”任务落实。定期全面开展住房安全、基本医疗、义务教育、饮水安全排查,政策落实到位率达到100%。

  强化严管激励导向。开展帮扶不到位问题专项整治,通过入户暗访、电话抽查,检查帮扶责任人到位情况,对发现的问题通报曝光,调整帮扶责任人30人。加强对帮扶责任人的培训指导,成立扶贫工作指导专班,巡回指导解决问题,每两月分级举办帮扶责任人培训班。建立帮扶责任人考核评价制度,从帮扶措施、脱贫质量评估等方面细化考核评价指标,建立帮扶干部实绩档案,年底进行实绩展评,对帮扶工作突出的优先提拔使用、评聘职称、晋升职级,帮扶干部表现作为帮扶单位年度考核重要依据。(中共东营市垦利区委组织部)

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