干部考核评价
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青岛市李沧区：立足四位一体 打造考核激励系统工程
近年来青岛市李沧区立足四位一体，坚持严管与厚爱相结合，实施干部激励系统工程，从“激励、约束、关爱、保护”四个方面探索构建激励体系，推动考核激励工作系统化、常态化。
2019-12-12
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邹平市：健全机制全面提升事业单位绩效考核水平
近年来，邹平市紧紧围绕科学发展大局，坚持高起点定位、高标准实施、高质量推进，建立了“以考核促管理，以管理促提升，以提升促发展”的考核机制，有效提升了事业单位公益服务水平和质量。
2019-12-11
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乳山市制定干部落实力纪实评价办法
着眼健全干部经常性考察评价机制，树立凭实绩用干部的导向，激励干部担当作为、狠抓落实，乳山市制定了干部落实力纪实评价办法。
2019-12-09
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烟台市福山区：“一统三察两测” 考准考实干部
今年以来，烟台福山区着眼考准考实干部，创新探索“一统三察两测”机制，推动构建更加全面、精准的干部考核评价体系，充分激发干部队伍活力。
2019-11-28
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德州市陵城区：不断健全完善制度体系 激励干部担当作为
近年来，德州市陵城区不断健全完善制度体系，进一步扎紧制度笼子，严肃追责问责，推进干部能上能下，树立了“有为有位、无为无位”重实干、论实绩的鲜明导向。
2019-11-28
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乐陵市：突出政治标准 精准考察干部
乐陵市坚持把政治标准作为衡量干部的第一标准，将政治素质考察贯穿干部工作始终，通过量化政治标准，改进方式方法，强化结果运用，考准考实干部政治表现。
2019-11-27
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济南市历下区：聚焦“四化”解“四难” 靶向考核促精准
近年来，济南市历下区坚持问题导向，积极改进经济社会发展综合考核评价机制，不断创新考核评价方式，突出靶向精准，实施“四化”考核，有效调动了全区干部队伍干事创业热情，激发了区域经济发展活力。
2019-11-27
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淄博市探索实行领导干部年度考核网上测评
为贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》，加强考核工作信息化建设，淄博市研发建设市管领导班子和领导干部考核测评系统。系统投入使用以来，全市共有300余家单位20000余人使用系统进行民主测评，极大提高了工作效率和质量。
2019-11-14
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德州市德城区：以制度创新推动干部考察精细化
今年以来，德州市德城区委组织部从创新干部考察制度入手，坚持精准识别、精细评价、细化措施，切实提高干部考察精细化水平。
2019-11-07
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单县：从“三个方面”做好公务员年度考核工作
为全面、客观、公正、准确考核公务员年度履职尽责和德、能、勤、绩、廉等各方面表现情况，激励和鞭策公务员正确履行职责，打造高素质专业化公务员队伍，菏泽市单县精心组织、多措并举，从三个方面着手，扎实推进公务员考核工作，有效发挥考核“指挥棒”作用，激励干部担当作为。
2019-10-30
