潍坊市潍城区把群众“满意度”作为检验干部绩效的重要指标，用群众“满意度”检验干部“实干度”，激发了干部担当作为、狠抓落实的责任感和主动性。

2019-06-05

为考准考实干部政治表现，高密市出台《关于加强干部政治表现考察的办法》，切实把好干部选拔任用政治关。

2019-06-01

近年来，德州市进一步健全完善正向激励、考核评价、关心关爱等制度体系，最大限度促进干部在新时代展现新担当新作为。

2019-05-30

莱阳市制定《机关事业单位工作人员“双考双述双评”工作暂行办法》，实行经常性考察、日常考核到个人，每半年、年终各进行一次述职评议，有效考准考实干部。

2019-05-23

近日，淄博市沂源县出台《考准考实领导干部政治表现实施办法（试行）》，文件从考察内容、考察方式、结果运用等方面入手，准确把握政治标准的具体内涵，明确政治标准可感知、可衡量的基本内容，把“一时”与“一贯”“定性”与“定量”“听其言”与“观其行”“察其表”与“析其里”结合起来，横向比较看差异、前后分析看...

2019-05-22

近年来，莱阳市坚持从“常”计议、从“细”着手、从“全”掌握、从“严”把关，多渠道收集干部的政治素质表现情况，建立起干部政治表现纪实台账，为精准识别干部提供准确依据。

2019-05-21

邹城市不断完善考人考事相结合的考核评价体系，考准考实每个班子、每名干部的工作实绩，用好考核“指挥棒”作用，树立鲜明导向、强化激励约束，不断激发干部干事创业“内动力”。

2019-05-20

近年来，邹城市坚持把考察干部的功夫下在平时，注重全方位、近距离、多角度了解识别，建立起日常考察调研、一线培养锻炼、分类考核评价相结合的“三位一体”知事识人体系，为选好人、用对人打下了坚实基础。

2019-05-07

近年来，济南市平阴县坚持发挥考核导向作用，强化正向激励，把考核结果与领导班子建设、干部选拔任用、评先树优、物质奖励相挂钩，努力营造干得好的考得好、考得好的得实惠的浓厚氛围，有效激励广大干部冲锋在前、勇挑重担、竞相出彩。

2019-04-25

济南市认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和中央关于完善考核评价机制的新精神新要求，着眼于运用法治思维和法治方式规范提升绩效考核工作，2018年底制定颁布了《济南市绩效管理条例》，让立法与创新绩效考核同频共振，为建设“大强美富通”现代化国际大都市提供了有力的法律保障。

2019-04-11