2020年以来，枣庄市山亭区委办公室按照“四个坚持”定位和要求，以干部上讲台活动为抓手，持续发挥好干部带头讲政治、讲专业的示范引领作用，积极适应全区高质量发展的需要，着力打造一支高素质专业化的干部队伍。

2021-05-08

2020年以来，高密市坚持需求导向和精准理念，瞄准干部教育的短板弱项，持续创新培训方式、拓展教育渠道、规范实施措施，不断增强教育培训的有效性和针对性。

2021-07-17

近年来，禹城市立足实际，采取多方面措施，积极推进领导干部上讲台制度化常态化，以讲促学、以学促干，推动干部担当作为，提升干部教育质效。

2021-06-16

近年来，菏泽市牡丹区坚持“思想教育为本、能力提升为重、精准有效为要”原则，精准培训主体、精细培训内容、精致培训方式，有效提升了干部教育培训的针对性和实效性，实现了干部教育培训规模、质量、效益的有机统一。

2021-07-16

枣庄市峄城区围绕打造高素质专业化干部队伍，提升干部能力素质，创新推出拓展授课群体、丰富授课内容、创新宣传载体等措施，进一步提高干部教育培训水平。

2021-07-09

济宁市泗水县主动给年轻干部铺台子、搭梯子、压担子，大力实施选上、派下、内培、外挂、援企“五个一批”青蓝成长工程，让一大批年轻干部在吃劲岗位、基层一线经风雨、见世面，有效推动年轻干部成长成才。

2021-06-21

近年来，菏泽市成武县结合工作实际，紧扣重点、全力推进，着力加强干部理论教育、党性教育，提高教育培训质量，培养锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为推动全县经济社会发展提供坚强保证。

2021-05-25

近年来，泰安市围绕锻造新时代高素质专业化干部队伍，坚持系统观念，突出精细管理，高标准打造“泰山四堂课”，不断提升干部政治素养、专业能力和实践本领，为加快推动现代化强市建设提供坚强保证。

2021-05-25

2019年以来，昌邑市坚持以规范为导向，改进培训方式方法，探索建立信息反馈、特色教学、审批考核、师资联动的干部教育培训“四项机制”，着力提高干部教育培训质量，取得明显成效。

2021-05-24

2021年以来，济宁市鱼台县以提升年轻干部素质能力为目标，紧扣年轻干部成长特点，探索形成理论教育、研讨教学、案例教学、实践操作、素质测试相结合，考察识别贯穿全过程的“六位一体”教育培训新模式，有效提高年轻干部的综合能力。

2021-05-21