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泗水县:精准施策强化年轻干部教育培养

2020年01月19日 15:04 来源: 灯塔-党建在线
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  济宁市泗水县聚焦提高年轻干部党性修养、专业素养和基层实践三种能力,实施年轻干部教育培养“三大工程”,有效激活了干部队伍“一池春水”。

  提升党性修养。围绕提升年轻干部党性修养把习近平新时代中国特色社会主义思想作为全县所有培训班次必修课,把党章、党规党纪、廉政教育、党内政治文化、政治纪律和政治规矩等内容纳入培训主干课程。通过专家授课、体验式教学、案例教学等,强化年轻干部党性教育。去年以来,通过实施名师送教,邀请20余名省市专家开展政德教育专题辅导,分批次组织240余名优秀干部到延安、井冈山、沂蒙、沙家浜等教育基地开展爱国主义教育,组织80余名年轻干部赴济宁干部政德教育基地开展现场教学,组织多期培训班学员到运河监狱开展警示教育。

  培育专业素养。围绕提升年轻干部专业能力,每年举办50个左右主体班次,重点围绕乡村振兴、新旧动能转换、“双招双引”等工作专业性知识需求举办专题培训班,每年培训干部6000多人次。聚焦精准培养,专门设置年轻干部五大培训班次,即“8590”培养计划系列培训班、“选调生能力素质提升培训班”、“全县优秀人才专题培训班”、“新录用人员初任培训班”、“团干部能力提升专题培训班”,每年培训年轻干部300余人次。组织各类特色“蓄能活动”,定期举办青春读书会、演讲比赛、知识竞赛、年轻干部上讲台等,每年参与活动的年轻干部达600余人次。

  强化一线锻炼。围绕提升年轻干部实践能力,创新实施选上、派下、内培、外派、援企“五个一批”青蓝成长工程,去年以来,先后选派52名优秀年轻干部到中央和省、市部门跟班学习,选派15名干部到村担任党支部书记,选派167名干部驻村担任第一书记,选派149名干部到指挥部、推进组参与中心工作,选派53名干部到浙江省、广东省等地学习锻炼,选派21名干部到企业担任“特派员”。大力实施“8590”工程,今年分批次提拔重用85后科级干部78名,年轻干部逐步成为干部队伍的主力军。(中共泗水县委组织部)

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