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汶上县:以“分段式”方式精准发力年轻干部教育培训

2019年07月31日 12:52 来源: 灯塔-党建在线
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  济宁市汶上县立足年轻干部成长特点,着眼精准化、专业化,采取“理论学习、拓展训练、实地调研、专题培训、实践锻炼”五段式培训,抓实年轻干部教育培训成效。

  思想武装铸魂,打牢干事之基。用理论学习“补钙”。每个年轻干部培训班次,均安排以政治训练为主的3周集中学习,注重在教学中加大理论教育和党性教育比重,邀请省、市师资库名师进行专题讲授。全面发挥好“问卷网”网络平台作用,设置理论知识随堂测试、结业考试等,持续推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。以党性锤炼“强身”。抓实培训班次临时党支部作用,开展“感受真理力量,坚定理想信念——‘践学马克思主义’”等主题活动,激发学员贯彻执行的思想自觉和行动自觉。注重典型教学、实例教学,组织学员到汶上第一个党支部展馆、“不忘初心、牢记使命”主题教育展馆等现场教学点重温入党誓词、听取初心故事等,进一步坚定理想信念。

  专业培训提能,增强斗争本领。注重培育专业精神。以拓展训练激活思想火花,利用1周左右的时间开展军事训练、拓展训练,引导年轻干部换位思考、精诚合作,熔炼团队精神。以实地调研引导创新思考,围绕制约发展的重点难点问题组织学员开展1~2周的实地调研,由县委党校高级讲师团指导学员撰写调研报告,倒逼干部心无旁骛、刻苦学习。着眼提升专业能力。邀请县级领导、县直部门领导干部走进党校课堂,讲授专业知识;发挥好清华大学乡村振兴首批远程教学站作用,把清华大学专家教授“请进”年轻干部培训班,“现场”分析问题、讲解交流。利用1周左右的时间开展异地专题培训,将“课堂”搬到“室外”,引导干部在对标先进找差距、融入先进寻发展思路,不断提升专业能力。全面打造专业课堂。启动全县中层干部执行力提升培养计划暨中层干部专业知识系列培训班,划分党的建设、“双招双引”、工业经济、农业农村工作、信访维稳、生态建设、财务管理等不同业务类别,组织优秀中层干部系统学习业务知识,帮助干部加快知识更新,拓展眼界视野。

  实践锻炼挖潜,加快成长步伐。双向挂职促交流。加大年轻干部横向纵向交流力度,采取乡镇(街道)学员到县直综合部门挂职,县直部门学员到乡镇(街道)挂职锻炼,帮助年轻干部增加阅历,补齐短板。上挂援企促发展。选派年轻干部到部委、省直部门跟班锻炼,通过挂职开阔视野、提升境界、转变作风。围绕全县骨干企业发展实际,选派年轻干部到企业挂职,在援助企业工作中了解企业、熟悉经济、积累经验。基层一线练真功。选派青干班学员担任驻村第一书记、乡村振兴服务队成员或到“双招双引指挥部”“创城指挥部”“乡村振兴指挥部”等挂图作战指挥部交流挂职,真正让年轻干部沉到一线经风雨、壮筋骨。(中共汶上县委组织部)

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