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青州市:“走改创”提升党务干部专业素质能力

2018年12月24日 10:57 来源: 灯塔-党建在线
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青州市“走改创”提升党务干部专业素质能力

  今年以来,青州市持续在党务干部队伍中开展“走出去、改作风、创一流”活动,着力锻造一支高素质专业化党务干部队伍。

  “走出去”深学细研。大力开展办事员、研究员、宣传员“三大员”创争活动,分批次组织党务干部到胶东党性教育基地、沂蒙红色教育基地接受党性教育,到上海、杭州等地区学习基层党建、人才引育等先进经验,开拓视野、提升能力。注重研用结合,对 “激发干部担当作为”、“抓实支部建设,提升组织力”等68个课题,每个课题一小组,深入调查研究。利用研讨成果制定出台了《一线干部考察使用正向激励暂行办法》等21项政策性文件;“互联网党建+旅游产业”、实行不称职村干部停职教育等27项调研成果已运用到实际工作中。

  “改作风”务求实效。深化“抓镇街带社区促村级”工作机制,建立市、镇、社区、村四级党组织及党组织书记责任清单6500余项、问题清单3700余项、整改清单7900余项,构建了明责、履责、考责、问责的完整链条。深入开展自查自纠,从政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律、廉洁纪律5个方面,全面梳理排查党务岗位风险点24条,逐人对号入座,逐项抓实整改。在全市选聘16名组织工作监督员,定期开展组织工作“开放日”,深入现场观摩工作实绩,听取意见建议,倒逼作风改进。在重点项目指挥部成立27个党支部,把党务干部推向工作一线,广泛参与新旧动能转换、乡村振兴等中心工作,引导真抓实干、担当作为。

  “创一流”提质增效。大力实施党建项目“对标争先锋”行动,实施基层党组织书记突破项目,组织各镇街、市直单位党(工)委书记深入寻标对标,领办1个党建项目、1个人才项目,定期观摩评比,营造比学赶超氛围。对建立的141个书记项目,逐一列明路线图、施工表,倒排工期、全力推进。制定组织工作重点任务综合评价办法,梳理建立32项重点任务台账,明确责任措施、完成时限,定期进行督查,督促及时整改问题,倒逼党务干部履职尽责、争创一流。(中共青州市委组织部)

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