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邹城市:整合资源 提升干部教育培训质量

2018年10月30日 14:07 来源: 灯塔-党建在线
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  邹城市积极整合干部培训资源,通过优化班次、拓宽渠道、强化现场教学,提升干部教育培训质量。今年以来,共举办科级干部、青年干部等各类培训班21期,培训各级各类干部3100余人。

  优化班次设置,丰富教学模块。突出党校主阵地作用,将市委党校教学资源划分为党的理论、党性教育、政德教育、中心工作等6大版块,根据不同干部类别,科学组合开展培训,提高培训精准度。强化按需培训。紧扣干部成长需求,每年年初对全市科级干部、中层以上干部进行培训需求调查,科学设置党的建设、依法治国、执行力提升、优秀传统文化等专题培训班次。实施扎口管理。以规范企业家培训为重点,积极整合市直部门培训计划,由组织部门统筹安排培训班次,统一使用培训经费,避免了多头调训,提高了资金使用效率。今年共安排主体培训班次、部门培训班次、按需培训班次、企业家培训班次等4类35期培训班次。

  拓宽培训渠道,走出去学。围绕全市重点工作,精心确定培训主题,组织相关班次学员赴知名高校、科研院所培训,今年以来,先后在浙江大学、上海财政大学、深圳大学、工信部电子五所、贵州大学等,举办新旧动能转换、招商引资、城市基层党建、抓党建促脱贫攻坚等专题培训。请进来讲。积极邀请省“名师送教”师资库成员、济宁“圣地名师”、知名高校院所专家教授等到邹城进行专题授课,进一步提高党员干部推动服务发展的能力和水平。让干部教。连续4年开展领导干部上讲台活动,结合领导分工和学员需求,函请相关市级领导到市委党校为学员授课。精选政策理论水平高、实践经验丰富的20余名镇街、市直部门负责人,组建师资库,在市委党校主体班次讲授乡村振兴、“四新”经济等热点专题,推动形成干部教、教干部的成效机制。

  做优现场教学,打造重点工作现场教学点。从全市乡村组织振兴数据库中精心筛选后八、东傅、栖驾峪、泉山沟、辛寺、五里营等6个村居,打造乡村振兴现场教学点,采取课堂教学、现场教学和点评教学相结合教学模式,进一步丰富培训形式。建设党性教育现场教学点。深入挖掘本地革命文化、红色资源,打造城前镇尼山区抗日纪念馆、田黄镇邹东革命历史纪念馆、太平镇鲁南人民抗日游击总队纪念馆等6处红色教育基地,增强党性教育实效。提升政德教育现场教学点质量。以“两孟”为重点,打造干部政德教育基地,持续抓好拓展提升,依托村居打造传统文化体验教学点10个,整合孟子馆、孟子书院、朱文公祠,打造孟子思想体验教学点,建设市行政审批中心、市地税局等党建工作体验教学点和上九村、后八村等乡村振兴体验教学点,实现了体验教学点从单一性到立体化的转变。(中共邹城市委组织部)

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