干部管理监督
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利津县召开干部监督工作联席会议
12月30日，东营市利津县干部监督工作联席会议召开，回顾总结2020年以来，利津县全县干部监督工作开展情况，通报各成员单位干部监督信息报送情况，并对下一步干部监督工作进行安排部署。
2020-12-30
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郓城县：“三个聚焦”增强干部监督质效
2020年以来，菏泽市郓城县聚焦干部监督重要领域、重要环节、重要事项，切实抓好干部日常监督管理，不断增强干部监督质效。
2020-12-28
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泰安市岱岳区：做到“四个明确” 实现“阳光交接”
为进一步完善干部监督管理机制，明确划分离任和接任领导干部的经济责任，增强领导干部的责任意识和自律意识，泰安市岱岳区制定出台了《泰安市岱岳区区管领导干部离任经济责任事项交接办法（试行）》。
2020-12-28
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烟台市莱山区纪委监委：实施“1251”工程 锻造纪检监察铁军
2020年以来，烟台市莱山区纪委监委严格落实打铁必须自身硬要求，把抓自身建设作为强化监督执纪问责的重要组织保障来抓，启动纪检监察系统“1251”工程，以深化纪检监察干部日常监督为主线，对委机关及派驻机构和街区纪检监察机构2个层面，采取谈话、检查、整改、档案、教育等5种监督方式，达到扎牢制度笼子，锻造纪检监察...
2020-12-25
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郓城县：用好“四面镜子” 提升干部监督工作水平
近年来，菏泽市郓城县采取有力措施积极探索新形势下干部监督工作有效途径，不断更新监督理念，创新监督机制，努力提升干部监督工作水平，取得初步成效。
2020-12-22
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郓城县：强化举措 着力提升干部监督质效
2020年以来，菏泽市郓城县认真落实干部监督职责，不断健全完善干部监督管理体系，着力破解深层次监督难题，为全县干部队伍建设提供了有力保障。
2020-12-22
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郓城县：“严把三关” 推进新时代干部监督工作
2020年以来，菏泽市郓城县围绕有效推进新时代干部监督工作，在强化政治监督、履职监督和日常监督等方面严把三个关口，为树立风清气正的良好政治生态，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供了坚强组织保障。
2020-12-22
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青岛市：立足标准化、经常化、信息化 不断提高干部人事档案管理水平
近年来，青岛市深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，突出“建、管、用”全过程规范管理，围绕档案日常管理标准化、专项审核经常化、档案运用信息化，健全机制，完善制度，从严管档，数字建档，促进干部人事档案工作管理水平不断提升。
2020-12-22
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沂水县：开展干部家访工作 把关爱和监督延伸到干部“生活圈”
近年来，临沂市沂水县紧扣全面从严治党主线，专门出台实施意见，以单位为主体开展干部家访工作，通过拉家常、摸实情、送温暖、促廉政，将干部工作触角延伸到干部“生活圈”，实现了加强人文关怀与严格监督管理的有机统一。
2020-12-22
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沂水县：创新“三联合”模式 提升领导干部经济责任审计效能
为提升领导干部经济责任审计效能，2020年以来，临沂市沂水县创新推行联合进点、联合反馈、联合回访的“三联合”审计模式，进一步凝聚了审计工作合力，提升了审计工作的规范性、严肃性，有效发挥了审计监督在干部管理中的重要作用。
2020-12-21
