2020年以来，潍坊市奎文区坚持“三线”工作法，不断提升干部档案工作水平，有效发挥了干部人事档案在干部选拔任用中的基础关口作用。

2020-05-27

当前，干部人事档案管理工作比较突出的问题是，档案数字化程度低、各地各部门工作推进情况参差不齐，难以为新时代推进全面从严治党、从严管理干部提供有力服务保障。要让干部人事档案更好地发挥凭证、依据和参考作用，就必须走数字化建设之路。泰安市岱岳区抓住“三个关键”，积极推进干部人事档案数字化建设。

2020-05-27

2019年以来，临沭县聚焦干部中存在的“佛系”、“甩手”、“鼠胆”、“滑头”、“机械”、“蜗牛”、“悬浮”、“经验”等8种不良类型，从正反纵横多维度持续破解干部身上的形式主义官僚主义问题，为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证。

2020-05-22

日照市岚山区认真贯彻落实从严管党治党、从严管理干部的部署要求，以“四个统一”为抓手，构建全管全严、敢管敢严、长管长严、善管善严的干部管理体系，以优良作风决战全面建成小康社会、决胜脱贫攻坚。

2020-05-22

近日来，高密市开展“以党内监督为主导，推动各类监督贯通衔接”主题的专题调研，结合组织部门职能进行调研分析，切实提高干部监督和党员监督方面的监督力度，切实增强监督意识，提高监督覆盖实效。

2020-05-20

近年来，莱阳市坚持把管好用活干部人事档案，作为落实全面从严治党要求、规范干部队伍管理的有力抓手，紧盯素质提升、关键群体、结果运用、制度建设，不断提升干部档案管理的科学化、规范化水平。

2020-05-20

为认真贯彻执行《干部人事档案工作条例》，潍坊市奎文区委组织部从划清提名红线、守牢审核防线、树立标准高线着手，不断提升干部档案工作水平，充分发挥了干部人事档案在干部选拔任用中的审核把关作用。

2020-05-19

近年来，济南市济阳区认真贯彻落实习近平总书记关于精准科学选人用人的要求，强化“三个监督”，严把“三道关口”，从严从实抓好监督工作，大力营造风清气正的选人用人环境。

2020-05-19

为及时帮助干部发现并改正自身存在的问题，促使全区干部担当作为，努力建设一支忠诚干净担当的干部队伍，泰安市岱岳区坚决落实全面从严要求，不断完善强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制，进一步提升干部监督工作的民主化、规范化和科学化水平。

2020-05-19

为强化干部监督工作力度，着力整合监督资源，形成全程监督、立体覆盖的干部监督工作体系，近年来，临沂市沂南县坚持问题导向，健全管理机制，拓宽监督渠道，把从严管理贯穿干部队伍建设全过程，扎紧干部日常管理监督的口子，不断提升干部监督工作实效。

2020-05-18