今年以来，枣庄市薛城区努力构建以预警防范、制度约束、监督关爱为主的干部监督体系，进一步提高干部监督工作的主动性、针对性和实效性，不断提升干部监督工作水平，为建设高素质专业化干部队伍提供有力保障。

2020-08-04

从严治党，重在从严管理监督干部。近年来，德州市临邑县始终把从严治党要求贯穿到干部工作的全过程和各方面，抓在“日常”、严在“经常”，抓早抓小，防微杜渐，推动从严管理监督干部常态化，切实做到早管早严、常管常严、敢管敢严、善管善严。

2020-07-31

近年来，泰安市岱岳区坚持从严管理和关心爱护干部相结合，不断拓宽监督范围，积极创新监督手段，有效强化干部日常管理监督。

2020-07-29

近年来，临沂市临沭县把抓工作落实放在突出位置，实行县级领导“一线工作法”，坚持以上率下，带头下沉攻坚一线、基层一线、企业一线，当好一线“施工队长”，推动各项政策措施落实落地。

2020-07-27

滨州市博兴县针对选人用人专项检查反馈问题，聚焦短板、立行立改，重点从“点、面、线”多向发力，狠抓建章立制，突出长远长效，切实提升干部工作制度化、规范化水平。

2020-07-27

青岛市即墨区把领导干部经济责任审计工作作为加强干部日常管理监督的重要手段，通过科学安排项目、突出重点内容、强化结果运用三措并举，进一步提高审计监督的针对性、实效性，促进了领导干部依法行政、规范用权。

2020-07-27

青岛西海岸新区坚持把从严管理贯穿干部队伍建设全过程，创新举措、再造流程，通过开列监督管理清单、完善个人事项填报工作机制、创新经济责任审计模式、加强多部门信息联动等链条式、系统性改革，切实增强干部管理监督实效。

2020-07-24

优良作风既是一个地区发展的综合竞争力，更是检验干部担当作为的重要标尺。近年来，潍坊市潍城区坚持党建统领、步调一致、同频共振，打好“五位一体”组合拳，锤炼干部担当作为硬作风，激励基层干部新时代新担当新作为。

2020-07-17

近年来，为提振干部精气神，激励干部干事创业，烟台市芝罘区研究出台关于倡树“担当作为，攻坚克难”导向，推动向更高层次跨越赶超的实施意见等制度机制，有效激励基层干部担当作为。

2020-07-16

近年来，滨州市惠民县委组织部坚持预防为主、惩防并举、关爱并行，在健全机制、监督方式、严管厚爱上持续用力，着力构建全方位常态化的干部监督工作格局，营造风清气正的干事创业氛围。

2020-07-15