今年以来，龙口市深入贯彻落实从严管党治吏新理念新思想新要求，不断探索创新干部监督模式，着力在“提升三类意识、加强三类沟通、借力三类研判”上下功夫，全方位筑牢干部监督管理链条，努力营造风清气正政治生态，取得良好效果。

2018-10-08

近年来，曲阜市创新干部监督机制，着力抓好干部正负面信息库建设，通过多渠道收集信息、全面分析研判、深入调查核实、严格监督管理等举措，逐步构建起“覆盖广泛、渠道通畅、反馈灵敏”的信息网，把干部监督和干部考察的功夫下在平时，有效筑起防止干部带病提拔的“防火墙”。

2018-09-29

今年以来，莱州市委组织部主动前移监督关口，坚持抓早抓小，防微杜渐，把功夫下在日常，不断加大提醒函询诫勉力度，及时对干部咬耳扯袖，切实让“红红脸”“出出汗”成为常态。

2018-09-26

近年来，针对干部日常管理中存在的信息收集来源不广、速度不快、效率不高，缺少推动资源共享和整合利用有效平台的问题，文登区探索建立了干部信息管理系统，实现了对干部信息的实时动态管理，为选准用好干部、加强干部经常性监督管理提供了有力支持。

2018-09-19

近年来，莱州市将从严从细监督管理贯彻落实到干部队伍建设的全过程，坚持把干部监督放在管党治党的大格局中认识、谋划和推进，紧扣上级和市委重点部署、重大活动、重点任务开展干部监督。切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

2018-09-19

近年来，威海市文登区坚决贯彻落实从严治党要求，抓住干部问题信息收集、规范行为、问责处理三个关键环节，通过强化措施、创新机制、狠抓落实，不断加大干部经常性管理监督力度，努力营造真管真严氛围和良好政治生态。

2018-09-05

近年来，临沂市平邑县坚持问题导向，注重顶层设计，大力开展“干部工作规范提升年”活动，着力解决干部队伍结构不优、梯次不合理、干事创业动力不足等突出问题，为建设“山清水秀幸福和谐”市域副中心城市提供了坚强的组织保障。

2018-09-03

近两年来，临沂市平邑县坚持问题导向，重拳惩戒为官不为，用铁的纪律、铁的手腕倒逼各级干部讲规矩、必须为，把从严管理监督干部落到实处。

2018-09-03

8月30日下午，垦利区召开干部监督工作联席会议，传达学习《垦利区干部监督工作联席会议实施意见(试行)》，通报2018年上半年干部监督信息报送情况。

2018-08-30

近年来，随着深化改革、环境治理、脱贫攻坚等各项工作的不断推进，基层干部工作任务日渐繁重，部分基层干部产生焦虑、抑郁、烦躁等心理问题，在损害干部身心健康的同时，影响了正常的工作和生活。对此，龙口市探索建立干部心理问题预警调节机制，全面掌握基层干部心理动态，通过分类化解，帮助干部疏导心理压力，充分体现...

2018-08-27