干部管理监督
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嘉祥县“四个结合”织密干部监督体系
济宁市嘉祥县认真贯彻落实全面从严治党要求，进一步强化对领导干部的管理监督，以教育培训、制度保障、县委巡察、干部任用“四个结合”为抓手，全面构建全方位、多层次、全链条的干部日常监管体系，为打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。
2018-11-30
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枣庄市市中区：着眼“三早” 推动干部日常监管关口前移
今年以来，枣庄市市中区把落实市委“九项行动”作为一项重要政治任务，着眼早预防、早发现、早纠正，前移干部日常监管关口，拧紧日常监管螺栓，营造风清气正的政治生态。
2018-11-30
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淄博市构建干部大监督工作格局
淄博市着眼提高干部监督工作实效，探索构建干部大监督工作格局，推动干部监督从“单兵作战”到“联合作战”、从被动应战到主动出击。
2018-11-30
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嘉祥县：规范三项措施 强化干部监督
为进一步加强干部日常管理监督，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。近日，济宁市嘉祥县研究出台了《关于对县管干部进行提醒、函询和诫勉的办法》，坚持抓早抓小、防微杜渐，通过健全制度、明确责任、规范流程，进一步提升干部管理监督规范化水平，切实筑牢干部监督防线。
2018-11-29
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齐河县：出台干部正向激励实施办法 激励干部担当作为
近日，德州市齐河县出台《干部正向激励实施办法（试行）》，坚持正向激励主基调，从政治、生活、精神、物质四个方面，制定务实举措，激励干部担当作为、干事创业。
2018-11-29
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青岛市城阳区：增强干部监督管理效果需重点抓好四项工作
做好干部监督管理工作，对于防止、纠正干部队伍中的不正之风和腐败现象，具有十分重要的意义。干部监督管理不到位，不仅会毁掉一批干部，耽误一域经济发展，败坏一方社会风气。增强干部监督管理效果需重点抓好以下四项工作。
2018-11-28
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莱州市推进从严监督管理干部制度化、规范化、长效化
近年来，莱州市切实把从严管理干部作为经常性、基础性工作，出台了一系列加强干部日常监督管理创新措施，着力推动从严监督管理干部制度化、规范化、长效化。
2018-11-27
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淄博市组织开展全市干部档案督查
为认真抓好省委巡视和选人用人检查反馈干部档案问题整改落实，近期，淄博市委组织部组成3个督查组，分赴11个区县和26个市直部门单位开展干部档案督查。
2018-11-27
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潍坊市滨海区把握“三严”规范选人用人工作
潍坊市滨海区着眼于专业化高素质干部队伍建设，严把干部选用程序、监管、身份关口，扎紧织密制度笼子，持续推动选人用人程序规范、管理严格，切实将干部选准培优管好。
2018-11-27
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泰安市岱岳区强化干部监督信息统筹运用
泰安市岱岳区围绕全面、准确、及时了解掌握干部监督信息，强化各类干部监督信息资源统筹运用，进一步提高干部监督工作的科学性、严密性、有效性。
2018-11-27
