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潍坊市潍城区:“三个注重”促进公务员规范化管理

2020年10月15日 来源: 灯塔-党建在线
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  新修订的公务员法颁布以来,潍坊市潍城区注重在政策落实、信息管控和关爱激励上下功夫,不断提升公务员管理工作规范化、制度化和科学化水平。

  注重构建政策体系。潍城区建立公务员管理政策存储库,收录实施国家公务员制度以来的政策法规120余项,特别是对大的原则、关键环节理清政策链条。建立政策研学制度,每周定期开展政策业务学习,全员轮流讲政策、钻研业务,提供管理人员业务技能。对公务员调任、登记、调配、职级晋升、工资审批、退休办理、考核奖励、教育培训等日常业务实施流程再造,编制流程图,压缩工作时间,提高服务质效和工作水平。

  注重加强信息管控。潍城区开展全员信息大核对专项行动,全面查核全国公务员管理信息系统、山东省机关事业单位人事系统、干部宏观管理决策支持系统中1155名公务员“三龄二历”信息,确保与档案记载信息一致。为64个机关单位重新建立公务员工资台账,组织部门实行集中管理,在核对干部信息基础上,进一步完善维护工资库信息,梳理工资变动过程。

  注重发挥激励作用。潍城区把职级晋升作为激励公务员队伍的宝贵资源,制定《潍城区公务员职级晋升原则》,用好用活职级职数,持续发挥正向激励作用,引导广大公务员担当作为、干事创业。全面兑现公务员工资晋级晋档、年终一次性奖金、考核奖励等规定,今年潍城区公务员记三等功15人,嘉奖110人。将公务员培训纳入干部教育整体规划,分领域、分系统开展精准培训,突出年轻干部培训,举办2020年年轻干部培养提升专题培训班,分大、中、小班分别培养“85后”“90后”“95后”优秀年轻干部,提升干部素质能力,强化干部梯队建设。(中共潍坊市潍城区委组织部)

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