干部工作网

灯塔-党建在线 >干部工作网 >干部工作> >干部教育培训

莒南县:多措并举 多向发力 着力打造高素质专业化干部队伍

2022年03月24日 来源: 灯塔-党建在线
字体: [大] [中] [小] [打印] [关闭]

  2021年,临沂市莒南县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,创新培训内容、完善培训方式,整合培训资源、提高培训质量,着力增强教育培训的针对性和实效性,干部教育培训工作取得了较好成效。

  突出“三个聚焦”,用好“指挥棒”,凝聚强大工作合力。一是聚焦“3+1”中心思路。聚焦“贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想”“县委、县政府中心工作”“县域发展重点难点”三个关键和“干部教育工作与干部队伍建设工作,努力培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为实现高质量发展提供强有力的干部队伍保障。二是聚焦考核导向。坚持把基层干部教育培训作为党建工作的重要内容,把干部教育培训作为各级党委书记抓基层党建述职评议考核和落实全面从严治党主体责任述责述廉、年度考核、绩效考核的重要内容。三是聚焦制度建设。突出从严治教、从严治学,探索建立以“集中学习考勤、学习考试、年度考核、学习效果评议”为主要内容的干部教育“三考一评”制度,逐步建立完善基层干部教育培训管理制度。

  紧抓“三个重点”,找准“牛鼻子”,提升教育培训实效。一是以高质量完成主体专题班次培训为重点。紧紧围绕市委组织部部署要求和《莒南县2021年干部培训计划》,明确所有主体专题班次牵头举办单位、参与单位,实施台账化清单化管理,保证基层干部教育培训任务落到实处。2021年共举办24期主体专题班次,培训3000余人次。其中,开办统战理论政策、宣传文化、县直机关党务等专题培训班8个。二是以完成市级以上调训任务为重点。2022年,全县共组织261名领导干部参加市级以上主体班次,组织16名干部报名参加省委党校在职研究生班,组织14名县内优秀企业家、企业高管参加2021—2022年度沂蒙商学堂培训班,完成了各类培训调训任务。三是以开齐办好专业化教育培训为重点。邀请国内知名专家学者、综合部门领导干部、企业经理人、先模人物等,聚焦新旧动能转换、乡村振兴、脱贫攻坚等重点工作,举办专题培训活动6期,培训党员干部600余人次,开展“沂蒙干部大学堂”活动,培训干部2000余人次。

  打造“三个亮点”,弹好“协奏曲”,创新干部培训内容。一是实施“一三三一”工作法,“一”是一条以党的群众路线为主题的特色教学路线,第一个“三”是《从山东抗日根据地的创建和发展看党的群众路线的极端重要性》《革命战争年代党组织如何做群众工作》《党在山东抗日根据地群众工作》三堂专题教学课,第二个“三”是《沂蒙红歌》《齐鲁红都》《初心》三个影像教学专题片,“一”是一部朗诵情景剧《山高水长》。二是打造“艺术课堂”。结合红色历史资源,邀请省艺术研究所、山东话剧院的知名编剧、导演进行策划,选取发生在沂蒙革命根据地的“庄户学、王东年、刘永良、渊子崖保卫战、尹德美”等历史事件和重要人物,重点打造情景艺术党课《山高水长》,面向基层干部现场演出20余场次。三是坚持原创。拍摄《“双创一领”助推高效农业项目发展新路径》《红色记忆》等专题教学课件,拍摄微电影《那山长青》,围绕红色教育资源和支部领办合作社等重点工作,制作出版《革命历史事件》《榜样巡礼》《我来讲党课选编》《村级增收典型案例汇编》等系列教材,进一步丰富基层干部教育培训内容。

  做到“三个保障”,打好“组合拳”,夯实教学培训阵地。一是保障教育师资高质充沛。遴选兼职教师,通过“个人荐+部门推+组织评”的方式,从109名申报讲师中择优选出61名政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的优秀讲师,将其纳入干部教育师资库。推动实施“一把手”上讲台工程,目前,全县各镇街、县直单位共有80名“一把手”纳入兼职师资队伍,11名县委常委到党校授课。二是保障教学资源与时俱进。探索“线上+线下”模式,依托灯塔e站,运用“灯塔-党建在线”网络平台、新时代莒南先锋E讲堂等网络平台,推动优质教学资源线上线下双线融合、直达基层。推送新时代“学习讲坛“莒南党建微信公众号课程,为广大基层干部打造“指尖课堂”。三是保障党建阵地坚不可破。坚持“四化”共进、红色领航,一体推进“党建书苑”体系建设,共建成县级党建书馆、镇街党建书屋、县直单位和村(社区)图书架等学用平台300多处,组织开展读书、研讨、培训等活动200场次,进一步坚定党员理想信念,规范党内组织生活,打造基层干部教育新阵地。(中共莒南县委组织部)

分享到:

相关阅读

莒南县成立驻京流动党员党委 莒南县成立驻京流动党员党委 莒南县相沟镇副镇长曹婷婷:战“疫”一线的“铁娘子” 莒南县筵宾镇开展12月固定学习日和主题党日活动 莒南县探索基层组织信访工作新思路:“望闻问切”对症化解信访难题