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兰陵县:三个“聚焦”抓实干部教育培训

2021年09月23日 来源: 灯塔-党建在线
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  2020年以来,临沂市兰陵县把干部教育培训作为提升干部队伍整体素质的重要途径,通过提升干部专业能力、加强教育阵地建设、提高培训精准度,切实抓实干部教育培训。

  聚焦中心任务,提升专业能力。围绕建设鲁南经济圈工业强县、全市“乡村振兴先行区”、人文厚重和美新兰陵,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”,系统推进干部能力提升工程;聚焦重点任务,突出专业能力、实战方式,举办财税知识、统计知识、安全生产、乡村振兴等13个专题培训班次;丰富教学形式,采取调研实践、现场观摩、案例教学、网络培训等方式,提升培训效果;加强师资队伍建设,从专家学者、领导干部、优秀“归雁”人才等群体中选拔教师,目前已有135名优秀教师被纳入师资库。

  聚焦阵地建设,增强教育实效。用活功能突出、主题鲜明的干部教育培训阵地,突出兰陵特色,确保培训成效,升级党性教育阵地,打造信仰党性教育基地、鲁南战役纪念碑广场等现场教学基地;完善升级苍山暴动纪念馆等,为干部传承红色基因、弘扬沂蒙精神提供了有力的阵地保障;发挥网上学习阵地的作用,克服疫情不利影响,组织4294名干部依托“山东干部网络学院”参与各类专题培训;用好山东沂蒙乡村振兴学堂,通过组织学堂管理人员外出学习、研学交流,健全完善培训机制,提高管理服务质量;发挥干部教育阵地优势,积极向上级争取培训班次,2021年以来共承接76个培训班次。

  聚焦重点群体,提高培训精准度。坚持差异化点名调训,按照发展重点、发展需求选调学员,2020年以来,先后选调县级党政领导班子成员48人次、乡镇(街道)领导班子成员52人次参加上级培训;坚持分类定班、精准培训,将党外干部、女干部、新任科级干部培训列入主体班次培训计划,2021年以来共培训354人次;突出年轻干部培训,开展优秀年轻干部培训班、青年干部培训班等3个班次,着力培养高素质专业化年轻干部队伍。(中共兰陵县委组织部)

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