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菏泽市牡丹区:聚焦“三化” 增强干部教育培训实效

2021年07月16日 来源: 灯塔-党建在线
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  近年来,菏泽市牡丹区坚持“思想教育为本、能力提升为重、精准有效为要”的原则,聚焦培训主体、完善培训内容、丰富培训方式,有效提升了干部教育培训的针对性和实效性。

  分级分类,培训主体“精准化”。以需求为导向,针对不同层次、不同领域干部的特点,构建分级分类培训体系。针对区直和镇街党政领导班子成员,定期举办科级干部进修班;针对优秀年轻干部,每年举办1期“薪火工程”干部培训班;针对党务工作者,举办业务骨干培训班、发展党员专题培训班、“两新”组织党建工作培训班等;针对企事业单位领导干部,举办党组织书记培训班、人才创新驱动培训班、民营经济管理者培训班等;针对基层干部,举办村(社区)党组织书记轮训班、新当选支部书记培训班、驻村第一书记培训班等。

  紧扣中心,培训内容“实效化”。以实用为原则,针对区委区政府中心工作、重点任务,设置务实管用的培训项目。围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局,设置学习贯彻党的十九届五中全会精神轮训、习近平谈治国理政网络培训等政策性培训项目;瞄准招商引资、经济运行等重点工作,设置“十四五”规划专题培训、工业和信息化产业政策培训、财政干部素质提升培训、非公有制经济和中小企业发展的方针政策培训等针对性培训项目;围绕推动脱贫攻坚和乡村振兴有序衔接、农村发展新阶段新问题,设置支部领办合作社培训、种植养殖业技能培训、创业致富带头人培训、农村集体经济审计培训等实用性培训项目;突出教育、医疗卫生等重点民生领域,设置基层医疗卫生单位领导班子培训、教育系统新闻宣传培训等行业性培训项目。

  多措并举,培训模式“多样化”。以创新为依托,针对提升培训吸引力、促进培训效果转化,采取灵活多样的培训模式。每期主体班组织学员前往江浙、福建等地区现场学习,以“访学”拓宽视野、增长见识;坚持领导干部上讲台制度,选聘实践经验丰富、理论水平较高的党政领导干部、企事业单位负责人担任兼职教师,以“导学”贯通理论、联系实际;抽调党校骨干组建“流动党校”讲师团,深入机关、学校、企业等,以“送学”开展培训、全面覆盖。(中共菏泽市牡丹区委组织部)

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