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禹城市:推动领导干部上讲台 提升干部教育质效

2021年06月16日 来源: 灯塔-党建在线
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  近年来,禹城市立足实际,采取多方面措施,积极推进领导干部上讲台制度化常态化,以讲促学、以学促干,推动干部担当作为,提升干部教育质效。

  建章立制成常态。扩大授课范围。依托禹城市委党校、现代产业学院的主体班次等,将禹城市级领导、镇街和市直部门单位主要负责人纳入上讲台范围,市级领导在分管领域讲,镇街主要负责人在本单位讲,市直部门单位主要负责人在本系统讲。细化授课内容。在开展政治理论教育的同时,加强干部专业教育,结合全面深化改革、现代产业体系、新旧动能转换、乡村振兴、社会治理等重大任务授课,讲授相关的理论政策、法律法规、工作任务、实践经验,引导干部学习专业知识、提升专业素养。严格设置课时。市级领导每年至少在分管领域讲1次课,每次一般不少于2个学时;市直部门单位主要负责人每季度至少讲1次课,每次一般不少于1个学时,确保将知识讲深讲透。

  创新方式优服务。精选授课专题。在每期班次前收集、分析干部培训需求,结合领导干部工作职责和专业特长,围绕党的创新理论和全市工作大局拟定授课选题,为领导干部授课提供参考。今年以来,市级领导干部围绕“大数据与工作提升年”“推进改革走深”等专题授课7次,培训1500余人次。创新授课模式。年以来,禹城在中青年干部培训班中安排学员现场写作、即兴发言,同时,鼓励运用启发引导、互动交流、案例分析等方式,提升授课实效。推动学用结合。主体班次结业前安排理论测试,考察学员对所学知识理解掌握情况。学员结业后撰写学习论文,开展成果交流,运用培训成果创新开展工作。

  评优选强增实效。建立互评机制。授课人员围绕教学安排、课程设置、学员管理等方面评分并提出意见建议,学员为授课人员打分并提出意见。市委组织部会同市委党校,依据评估结果,完善学员管理、课程选设、后勤保障,提升教学质量。评选优秀师资。市委组织部根据授课人员的专业特长,分类建立“政治理论”“现代化经济体系建设”“改善民生和创新社会治理”等各领域师资库。此外,定期将授课质量高、学员反映好的领导干部推荐至德州市干部教育培训师资库。评比精品课程。定期梳理汇总学员反映较好的课程,将内容上传公众号供更多干部随时学习。年底开展领导干部上讲台优秀课程评比,调动干部上讲台的积极性,在全市营造比学赶超的良好氛围。(中共禹城市委组织部)

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