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当好企业“服务员” 助推企业大发展

博兴县扎实推进“千名干部联千企”活动

2018年07月12日 17:33 来源: 灯塔-党建在线
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  “千名干部联千企”活动开展以来,滨州市博兴县强化服务意识,在“强规范、固根基、促发展”上持续用力,努力将活动成效体现到推动新旧动能转换、促进企业发展上。

  健全机制强规范。建立双向对接制度,充分考虑部门职能、干部特长及企业所需,优选156名干部与企业“一对一”对接。畅通服务机制,联企干部每月与企业对接不少于1次,建立问题台账,实行月调度,推进问题解决。继续推行一站式审批、限时办结和全程跟踪服务等制度,取消降低行政事业性收费项目40多项,公布“零跑腿”和“只跑一次”事项400余项,为企业提供“一条龙”服务,让企业办事更方便。设立产业技改扶持资金和创新激励资金,2017年度完成技改投资130亿元,用创新“钥匙”打开增长之“锁”。

  夯实基础固根基。将帮扶企业党的建设,作为最核心的任务、最基本的工作,帮助企业新建党组织16个,发展党员76人,新成立群团组织65个,有效促进党组织堡垒作用发挥。把宣讲党的十九大精神作为联企干部规定动作,通过上党课、召开座谈会等形式,将十九大精神、新旧动能转换、乡村振兴等重大决策部署传达到每一个企业、每一名党员,用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。引导企业坚守土地、安全、环保、金融四条底线,帮助全面排查风险和隐患,3家企业入选国家首批绿色工厂。

  主动作为促发展。联企干部主动从企业角度出发,创造性、前瞻性的为企业发展指点迷津、出谋划策。引领其领创党建行业示范点,更好地发挥党组织核心引领作用,涌现出鲁青科技、湖滨美厨等党建典型;引导企业主动推进新旧动能转换,共培育省两化融合贯标试点企业和创新转型优胜企业4家、“专精特新”中小企业15家。组织企业积极参与“招才引智”活动,与知名院校、科研院所开展对接合作,引进各类高层次人才176人,市级以上工程实验室达到14家。县科技局联企干部帮助企业申报专利、建设技术研究中心、制定“人才智库”计划等事迹,在市电视台进行专题报道。(中共博兴县委组织部)

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