他山之石
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江苏泰州市海陵区“2355法”考察识别干部：发掘战“疫”先锋 描摹拼搏群像
新冠肺炎疫情发生以来，江苏泰州市海陵区牢固树立鲜明的用人导向，量身定制干部“2355”考察法，通过突出五个单元考评维度、列出专项考察五类名单等方式，检验大战大考中党员干部为民服务的初心使命和担当作为的能力素质。
2020-07-24
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重庆万州区：“三察三访三纳入” 考准识准干部
连日来，重庆市万州区委组织部把防汛救灾督查与干部日常考察紧密结合，采取“三察三访三纳入”办法，考准考实党员干部表现，进一步引导党员干部勇于担当、冲锋在前。
2020-07-24
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云南屏边县为脱贫攻坚一线干部撑腰鼓劲
近年来，屏边县紧盯脱贫攻坚一线干部，在教育培训、培养使用、从严管理等方面集中发力，旗帜鲜明为践行初心使命、矢志担当作为的干部撑腰鼓劲。
2020-07-24
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辽宁抚顺市年轻干部一线淬炼成长
近两年来，抚顺市以“脑中有弦、心中有民、胸中有数、眼中有活、手中有招”作为培养选拔标准，实施年轻干部战略培养工程，以实地实岗实训、双向挂职锻炼、导师结对帮联等一系列措施，努力打造对党忠诚、勇于担当、作风优良的...
2020-07-07
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厦门市海沧区建“党群服务汇享联盟”：党建为核 服务为先
日前，厦门市海沧区成立“党群服务汇享联盟”，着力构建开放、集约、共享的党群服务体系，推动党群服务全领域覆盖、全区域统筹，真正让“党旗扬起来、阵地用起来、活动办起来、力量聚起来”。
2020-07-07
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各地机关党支部加强党员教育：门内学习 门外实战
机关党支部建设是机关党的建设的重要方面，抓好机关党支部建设对于更好地履行党政机关职能、落实党的路线方针政策、树立党政机关的良好形象至关重要。山西武乡县、内蒙古新右旗围绕服务中心、建设队伍开展机关党支部建设，加强机关党员学习教育，通过主题党日“联姻”群众，让机关党组织像“吸铁石”...
2020-06-24
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江苏泰州构建全链式干部治理能力提升机制
2017年以来，泰州市每年选派40名左右年轻干部到乡镇、园区开展为期1年的墩苗锻炼，目前已累计培训165人。2019年又采取组织点将与毛遂自荐相结合的方式，围绕重大项目、重点工程、重要事项，搭建“三重”一线工作专班，为干部开辟治理能力拓展和提升的战场。
2020-06-10
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湖北十堰：基层减负 实干当先
近日，湖北十堰市委组织部在广泛征求全市党员干部意见建议的基础上，重点围绕“会文事考评、审任管批办”十个方面，出台10条举措，解决形式主义、官僚主义突出问题，切实为基层减负。
2020-06-10
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甘肃庆阳加强驻村帮扶工作队管理 让优秀干部战在最前沿
甘肃庆阳市聚焦脱贫攻坚一号工程，牢固树立“将最能打硬仗的干部选派到脱贫攻坚一线”的理念，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，全力推动驻村帮扶工作队发挥作用。
2020-06-10
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云南开远多轮驱动 激活脱贫一线干部活力因子
今年以来，云南开远市紧扣脱贫攻坚目标任务，通过健全机制、以学促干、专项研判、关心关爱、正反激励多轮驱动，全面激活脱贫攻坚干部主动学、主动谋、主动抓、主动干的活力因子，为决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会凝聚合力、...
2020-06-02
